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ITトランスフォーメーション／チェンジマネジメントコンサルタント

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITトランスフォーメーション／チェンジマネジメントコンサルタント
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントセキュリティコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【部門紹介】デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。TCSが世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。現在は日本・インド合わせて60人ほどが在籍し、テクノロジー領域に分かれて様々な業界のお客様をご支援しています。また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。【TCSコンサルティングサービスの特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。 1. グローバルのベストプラクティスの活用 2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み) 3. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見 4. 製品ベンダー中立の立場 5. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用) 【業務内容】・クライアント組織がトランスフォーメーションに成功できるように、変革の意義、キャリアパスや評価などへの影響の理解を促進し、スムーズに実践に至るように支援する・チーム（クライアント、弊社、その他）とクライアント現場の間に立って双方と信頼関係を構築/トランスフォーメーションの内容の調整・トランスフォーメーションチームの立ち上げから組織内の浸透活動、変革プロジェクトチームとの双方向コミュニケーション・クライアント・チームとの各種モチベーション向上施策の企画、実行・トランスフォーメーションがクライアント現場に与える影響の調査、分析の実施・チームに対する、長期複合的なコミュニケーションプログラムの策定と、関係者との合意形成、コミュニケーションツール/資料作成の実施・チームに対する、プロジェクトマネジメント＝トランスフォーメーションマネジメントの計画と実施【補足/Notes】採用グレードC3A(Manager相当)までの候補者については、GCPユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
労働条件	■雇用形態正社員管理監督者分類：有（ケースによっては無）労働時間区分：みなし労働時間制みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■給与 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当：有の場合は、60,000円～80,000円/月残業手当：無（管理監督者）昇給：あり賞与：あり ■勤務時間 9:00～18:00（実働 8 時間・フレックスタイム制有、コアタイム 10:00~16:00） ■休日/休暇年次有給休暇（初年度 10 日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） ■勤務地東京オフィス/リモートワーク/クライアント先アサインされる案件によっては地方への長期出張対応もあり
応募資格	【必須（MUST）】・上流から下流、ハイパーケアまでの複数の工程にまたがるシステム開発経験、または、戦略率案ではなく現場変革型のコンサルティング経験・最低限のドキュメンテーション（PPT、Word、Excel）スキル・自分と異なるバックグラウンドを持つ老若男女に対するコミュニケーションを好む・社内外混合チームでの共同作業を楽しむことができる【語学力】日本語：母国語或いは流暢レベル以上（JLPT N1相当）英語：読み書きは必須。英語にアレルギーのない方。会話はビジネスレベル以上が望ましい(歓迎要件）【歓迎（WANT）】・PassionとIntegrity（真摯さ、誠実さ、高潔さ）の両立・聞き取り、ファシリテーション能力・1週間から1カ月程度の出張が可能・高い英語力は歓迎 ■リーダーシップ：顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる ■ビジネスセンス：クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる ■問題解決力：顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる ■専門性：部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる ■コミュニケーション力：顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる ■ダイバーシティ：インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
アピールポイント	外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス教育・研修制度充実自社サービス・製品あり創立30年以上新規事業成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/12
求人番号	5960065

採用企業情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

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