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本社/法務部門責任者

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	本社/法務部門責任者
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械素材
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造する会社です。 1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けております。今回は法務部門にて責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。【募集背景】大宝工業では上場に向けてコーポレート基盤の整備を急ぎ進めており、法務体制の構築が喫緊の課題となっています。弁護士と連携のうえ、各種契約締結における社内ルールの構築、コンプライアンス委員会・リスク管理委員会・懲罰委員会等、コンプライアンス体制の構築、国内外における訴訟案件・労務問題が発生した際に、先頭に立ち、問題解決にあたっていただくことを期待します。加えて、取締役会・株主総会の円滑な運営、およびコーポレートガバナンス・コードへの準拠も重要な責務となります。また、将来的なM&A戦略を積極的に推進していく上で、法務DD、PMI、各種株式譲渡・事業譲渡スキームの検討といった高度な専門知識も期待します。本ポジションにおいては、国内外のあらゆる法務リスクを網羅的に特定し、適切な予防策および対応策を立案・実行していただきます。経営層および各事業部門との緊密な連携のもと、当社の法的基盤を強固に構築するとともに、R&DやM&A戦略を法務面からサポートし、大宝工業の持続的な成長と企業価値向上に多大な貢献をいただけることを期待します。【仕事内容】 ■契約書の確認（和文、英文） ■弁護士と連携のうえ、各種契約締結における社内ルールの構築 ■コンプライアンス委員会・リスク管理委員会・懲罰委員会等、コンプライアンス体制の構築 ■国内外における訴訟案件・労務問題が発生した際に、先頭に立ち、問題解決。 ■取締役会・株主総会の円滑な運営 ■将来的なM&A戦略を積極的に推進していく上で、法務DD、PMI などをお願いいたします。 ※ご経験によってお任せする業務は異なります。 ※各事業所に経験知見を持った方はいるのでご安心ください。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大阪府守口市最寄駅：大日 (大阪メトロ谷町線、モノレール）下車　徒歩２分【勤務時間】 8:00～17:00 休憩時間：60分【休日・休暇】当社カレンダーに基づく休日 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇年間休日120日【その他制度・福利厚生】家族手当：扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合に支給する。地域手当：本社（大阪）勤務の場合、11,000円転居転勤手当：基本給の10％を転勤した場合に支給する。通勤手当：1ヶ月の定期券実費相当額を支給する。住居補助：通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給する。
応募資格	【必須（MUST）】・グローバル展開している製造業で、上場準備フェーズもしくは上場会社における5年以上の法務実務経験・契約関連、コンプライアンス、紛争、M&A、商事法務において、複数領域での法務実務経験・顧問弁護士と密に連携し、当社の法務専門家として高度な法律知識に立脚して、多岐にわたる法的課題に対応できる方・海外についても、各種法的ドキュメントの内容を概ね理解した上で、必要に応じて現地の専門家に相談のうえ、外部専門家と拠点との間に立って課題解決をリードできる方【歓迎（WANT）】・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）やPMIの実務経験・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・取引先とのコミュニケーションが円滑に行えるレベル）・海外（アジア、欧米）の法規制に関する知識と理解・新しい環境に順応できる方・経営、本社、他部門の課題を前向きに建設的にフィードバックする姿勢のある方・高い倫理観と責任感を持ち、複雑な課題に対して積極的に取り組み組織を牽引できる、強力なリーダーシップと課題解決力のある方
アピールポイント	日系グローバル企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/24
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	5960056

採用企業情報

大宝工業株式会社

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