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| 部署・役職名 | 【レジリエンス性で業界内知名度高】非住宅用途建築の設計担当【大手ハウスメーカー/週4在宅勤務可】 |
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| 仕事内容 |
～2015年以降でのキャリア採用 定着率は97．3％！～ ＝社員の満足度が高く、定着率も高い ★大手トップクラスのハウスメーカー、その中でもトップクラスの高年収が叶えられる ★福利厚生充実、完備、社宅や住宅補助、持ち家補助、資格など手厚い補助 ★社員や関わる人たちを大切にする社風（チーム文化） ★リモート（在宅勤務）・フレックスも業界内トップクラスの浸透 【担当者コメント】 知れば知るほど、とても素敵な会社様です。理由は多岐に渡りますので話せば長くなるところはあるのですが、何よりこれまでご入社された方がとても満足されております。事業戦略においても多角的に成功しており、長期的に腰を据えて働く環境としてもお勧めです。 ■仕事内容 ・性能に優れた同社の躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計 ■業務紹介 受注する非住宅用途の建築を、支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ＊非住宅用途の直近実例として ①2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件） ②知的障がい者の作業所施設 ③食品の研究施設 ④当社グループ会社工場内の研修施設 等があります ■募集の背景 一般的に、非住宅用途小規模建築は、地場ゼネコン・工務店が担うことが多く、アフターメンテナンスなどの課題があります。そのような用途の物件を、住宅用途で磨き上げた躯体システムで建築することで、お施主様に将来への安心を作りこむことができます。実際に、戸建住宅の市場は減少していますが、当社の非住宅用途建築は現在増加傾向にあり、お客様からもメンテナンス面で非常に良い評価をいただいております。（30年メンテナンス不要である性能は、工務店では対応できないレベルです。）そのため、今後非住宅用途建築を強化すべく、今回非住宅設計経験者を募集することとなりました。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 800万円～1150万円（残業手当：有） ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇12日～20日 休日日数121日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■対象となる方概要＜学歴＞高卒以上 ＜必須条件＞・一級建築士 ・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験者。 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎条件＞・住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方。■求める人物像・一般建築に関する設計実務経験を活かしたい想いがあり、非住宅用途の物件を自己完結で設計できる方。 ・自ら学び、考え、行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5959761 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- (2024/06/06)
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