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| 部署・役職名 | ★通信インフラとAIで世界を拓く大手企業★ビジネスディベロップメント（BizDev）【IoT事業】 |
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| 仕事内容 |
採用部門 概要 当部門は、2023年に出資した○○○社のコネクテッドソリューション を軸に、自動車メーカー向けにグローバルコネクティビティ事業を推進しています。 通信事業者としての強みを活かし、モビリティ領域における新サービス企画や事業拡大の戦略立案を行っています。 職務内容 【ミッション】 コネクテッドカー事業の拡大 【主な業務】 課題解決型のソリューションプロダクト担当として、法人顧客との関係構築、社内の提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応、プロダクト開発、新規事業開発を担っています。 【具体的な業務】 ① 推進計画策定および策定に必要な企業研究と顧客ヒアリング含めた課題調査 ② 顧客との関係性構築戦略の検討（TOP層から担当レイヤまでの関係構築プラン） ③ 顧客課題に即したあらゆるソリューション提案 ④ 既存取引に関するフォローアップ対応 ⑤ 上記に必要な自己研鑽 ＜参考＞ 具体的な事例 ・顧客新規事業のための実装提案 ・顧客のコネクテッドサービス実現のためのNW提案と実装 ・顧客との事業共創の検討 仕事の魅力 ・超大手と言われる業界のリーディングカンパニーのパートナーとしてのビジネス開発経験が積める ・製品や機器の提案や販売に終始することなく、実際の運用までを含めたビジネス経験が可能 ・自社サービスや特定の製品に閉じずに、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせて自由度の高い提案が可能 ・新サービスの企画や事業企画が可能 |
| 労働条件 |
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、○○○およびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・IT業界、自動車業界の基本的な知識と経験 ・基本的なプロセスマネジメント能力 ・英語：ビジネスレベルの会話力（会議進行・議論参加・説明などが可能）・読み書き能力（TOEIC700点程度） 応募資格（歓迎） ・AI・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識 ・ITインフラ領域におけるSIソリューションの法人営業経験（通信会社向けではなく、一般の企業アカウント営業経験） ・モバイルネットワークの基本的理解 ・グローバルでのビジネス経験と英語力 求める人物像 ・前向きで案件から逃げない方 ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5959392 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2025/11/27)
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