【案件責任者】金融系システム開発のプロジェクトマネージャー／前給より20％以上アップの方多数／東証プライム上場G／年休125日

【募集背景】 当社は昨年より経営体制を一新し今期新たな組織体制をスタートしております。今後は事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発など様々な取り組みを行っていくことになります。 システム開発でのより高品質で的確なプロジェクトマネジメントのニーズが高まる中、多様なプロジェクトに柔軟に対応するため、プロジェクトマネージャー（PM）としての経験を持つ新たな人材を求めています。 特に、技術者としてのバックグラウンドを持ち、チームのコミュニケーションを強化し、プロジェクトの成功に貢献できる方を必要としています。 【事業・組織紹介】 SynXは、最先端のテクノロジーと人の力を融合させ、新たな価値を創出する企業です。私たちのミッションは、社会をアップデートし続けることであり、お客様と共に課題を解決し、最適な解を導き出すパートナーとしての役割を果たしています。プロジェクトチームは、エンジニア、デザイナー、ビジネスアナリストなど多様な専門家で構成され、相互に連携しながら高品質なサービスを提供しています。 【業務内容】 金融業界の業務システム開発（市場系システムetc.）の案件責任者（PM）をお任せいたします。 - プロジェクトマネジメント - システム開発プロジェクトの全体管理を行い、スケジュール、リソースの最適化を図ります。 - プロジェクトの進捗状況を定期的に報告し、リスク管理を徹底します。 - クライアントとのコミュニケーション - クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、要件定義から運用保守までの各プロセスをリードします。 - 顧客のニーズを的確に把握し、期待を超える提案を行います。 - チームマネジメント - プロジェクトチームのメンバーと協力し、タスクの振り分けや進捗管理を行い、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 - メンバーのスキルアップを支援し、成長を促す環境を整えます。 【ポジションの魅力】 大手SIerとの取引が多く、安定したプロジェクトに関与できるチャンスがあります。将来的には、プロジェクトの全体戦略を策定する役割へとキャリアを進めることが可能です。プロフェッショナルなプロジェクトマネジメントを実現し、顧客との信頼関係を深めるために、ぜひ当社の一員として共に成長していきましょう。 【会社概要】 東証プライム上場グループの一員として下記のような事業を展開しています。 ■ICT/ITインフラの設計・構築・運用 ■アプリケーション開発 ■クラウド／ネットワーク統合ソリューション ■AI／IoTソリューション開発・提供 株式会社SynXは、クラウド、AI、IoTなどの最先端技術を駆使し、企業のDXを支援するITソリューションプロバイダーです。インフラシステムやアプリケーションの設計・開発から運用・保守までをワンストップで提供し、顧客のビジネス課題を解決するパートナーとしての役割を果たしています。私たちのミッションは「予想を超える未来の実現」であり、技術と人の力を融合させることで、持続可能な未来を支える高品質なサービスを提供しています。

【給与】 年俸制：1000万円 〜 2000万円 （確定年俸を12分割　賞与なし） 　＜給与例＞ 　年収850万円（47歳／入社3年／エンジニア経験25年） 　年収1,200万円（49歳／入社4年／エンジニア経験30年） 【昇給】 ・査定：年2回（4月・10月） ※評価に応じる。昇給・評価は、年功序列ではなく実績に基づいて実施 【勤務地】 ・東京都千代田区（本社）または、都内近郊プロジェクト先 ※基本、オンサイト勤務（プロジェクトによりリモート相談可） ∟本社へのアクセス：JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩4分 ・転居を伴う転勤なし ・リモート相談可 【勤務時間】 ・9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）※プロジェクト先により変動あり ・平均残業時間：月11.5時間（エンジニア社員） 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更なし） 【休日・休暇】 完全週休二日制　前年度年間休日125日 ・土日・祝日休み ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます） ・慶弔休暇 ・有給休暇：※取得率90％でプライベートも充実 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨 ・5日間以上の連休可能 【待遇・福利厚生】 ・定期健康診断 ・交通費支給（月5万円まで） ・退職金あり（確定拠出年金制度を導入） ・158種類の資格取得支援制度（※随時更新） ・自社セミナー室完備 ・服装自由 ・SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応） ・関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）