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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー事業開発リーダー【東京】 |
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| 仕事内容 |
再生可能エネルギー事業開発リーダーポジションの募集です。 再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般をご担当頂きます。 ・すでに計画中のプロジェクトに参画いただき、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・リーダーとしてプロジェクトの工程管理 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 【魅力】 事業の成長を持続可能な社会の貢献へ繋げることの出来るポジションです。 事業や組織を一緒に創り上げていきたいという方や将来マネージャーを目指している方は是非ご応募ください。 【チーム体制】 同社での実務活動をメインに、事業開発部門への所属を想定しています。 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。 現在、事業開発においては4名＋事業運営（5名）で運営する予定ですが、随時人員募集にて増加・拡充する予定です。 |
| 労働条件 |
■想定年収：770万円～1100万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月/4.5か月） 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 残業代（全額）, 勤交通費（全額）, 退職金有 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、残業手当、別居手当 等あり 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度, 研修制度 ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険（会社負担による生命保険）、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン（委託弁護士）、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 【休日】年間休日[日]:120日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（MUST）】・電力ビジネスまたは再生可能エネルギー事業に5年以上従事したご経験 ・出張（国内）ベースにおける現場対応が可能な方 ・基本的なビジネスPCスキル（MS－Office：Word,Excel,PowerPoint等） ・普通自動車免許 ※大卒以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件（WANT）】・営業または開発経験が10年以上 ・コンサルティング、ソリューション提案活動のご経験 ・太陽光発電事業（システム・電気・土木・関係法令・国の制度等）に一定の知見・経験をお持ちの方 ・土地開発／取引、登記等関係法令業務に一定の知見・経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神及びベンチャーマインド等意欲的に未開の領域・未経験分野へ挑戦できる方 ・プレイヤーの立場でプロジェクトにおける支援・協力できる方 ・事業開発／プロジェクト組成において知見・経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自らのスキルを周囲に共有し、また未経験領域における知識吸収と経験蓄積に意欲をお持ちの方 ・事業の成功と開発プロセスにやりがいを感じる方 ・新規の取引先・関係者等でも臆することなくアプローチし、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・社内関係者とのコミュニケーションを絶やさず、距離感を近く保ち、一匹狼ではなくチームの一員として行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5958743 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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