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| 部署・役職名 | 【データ活用】データドリブン経営実現に向けたデータ活用事業の推進 |
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| 仕事内容 |
【配属先のミッション】 データドリブンな事業運営の実現 ・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現 ・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供 ・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積 【募集背景】 ・チャレンジ領域であるDX、データ活用を推進するにあたり、多様な経験を元にした新しい発想を持ったメンバーとのコラボレーションが必要である。 ・また、生成AI等の新たな技術の探索と、それを用いたデータ活用の更なる促進も今後取り組んでいくことを予定している。 ・本領域について既に知識・スキル・ノウハウを保持しているメンバを迎え入れ、推進力となってもらうことで、スピード感をもって施策目的の達成に繋げたい。 【業務詳細】 CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、経営効果（効率化や売上増）の創出にむけ具体的なデータ活用施策（データ分析案件）を自ら推進。 また、各組織が自立的にデータ活用可能になるための、データ分析案件の立上げ・技術支援も実施することで、全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を牽引する。 具体的には、以下①～②に取り組む。 ※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定 ①データドリブンな事業運営の実現 ・データ活用事業・施策の推進（経営ダッシュボードの活用等を通じた、データに基づく意思決定（DDDM）の推進） ・戦略的アナリティクス（社内の営業系組織におけるVoC分析や、共通系組織における監査・財務・人事等業務に対し、データ分析による戦略提案を実施） ・マーケティング（データドリブンな仮説立案や検証を繰り返し、当社プロダクトやコーポレートブランドに関するマーケティングのリサーチ（設計/分析/レポート）・戦略策定を強化） ②データドリブン人材育成 ・データドリブン文化定着に向けた持続的な推進体制づくり （データドリブンCoEの立ち上げ・運営） ・データドリブン人材育成施策の推進・データ活用社内コミュニティの運営/支援 なお、データ活用領域においては生成AI等の新技術とも親和性が高いことから、同本部内の別組織にて進めている生成AI等の先端技術探索の取り組みとも連携して、上記①の一部業務も行っている。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①～②のいずれかの経験を有していること①データ分析プロジェクトに従事した経験があること （メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上） （データサイエンス もしくは データエンジニアリング もしくは データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割） ②デジタルマーケティング業務に従事した経験があること （メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上） （プロダクトマネージャー、リサーチャー、アナリスト、商品企画担当等の役割） 【歓迎（WANT）】 ＜データ分析＞・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験 ・データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験 例）情報処理技術者（データベーススペシャリスト）資格、E資格、統計検定2級、Tableau DATA Saber、Tableau Desktop Specialistなどのいずれかの資格 ・データ分析者としての案件遂行の経験（2年間以上が望ましい） ・PM/PLまたはメンバーとして生成AI関連プロジェクトに従事した経験、もしくは生成AIの高度な技術的知見 ＜マーケティング＞ ・プロダクトマネジメント（上流の商品企画工程〜下流のアフターサポート工程）に携わった経験 ・プロモーション（広告出稿、イベント展示等）の企画、運用に従事した経験 ・リサーチ（調査票の設計、レポーティング等）領域の経験 ・高度なデータ分析スキル、ソフトウェア（Python/R、SQL、Tableau/Power BIなど）を扱った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5957942 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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