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| 部署・役職名 | 【フルリモートOK｜IPO準備中】プロダクトマネージャー｜経営直下で新規事業立ち上げ |
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▼募集背景 ・当社グループは、2024年末の経営体制変更を契機に、既存のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフ・ハブ構想」と称する新たな事業ドメインの拡大を目指しています。 ・マッチングアプリは「理想のパートナーと出会う」ことを目的としたサービスですが、当社は“出会いの瞬間”にとどまらず、その前後のあらゆる体験を豊かにすることを目指しています。 ・出会いに至るプロセスのサポート、自己成長の機会提供、交際後や結婚後の支援など、人の「つながり」や「人生」をより豊かにするためのサービスを展開していきます。 ・本ポジションでは、この「ライフ・ハブ構想」に基づいた新規事業を専任で推進していただきます。 ▼仕事内容 ・グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインにおける事業推進をお任せします。 ・経営陣や関連部署と連携しながら、新規事業の企画立案からプロダクト開発、リリース後のグロースまでを一貫してリードしていただきます。 【事業立ち上げおよび推進業務】 ・新規事業の企画立案および事業戦略の策定 ・プロダクト戦略、ロードマップの設計と実行 ・顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計などのプロダクトマネジメント ・開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスとの連携による事業成長施策の推進 ・P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 【PdM業務（リリース後）】 ・体制・予算の活用および獲得をステークホルダーと連携しながら事業計画の達成を推進 ・定量／定性データに基づく課題発見と仮説設計 ・開発戦略や新機能の策定、提案、実行、効果検証 ・費用対効果を見据えた施策設計と評価 ・優先順位に基づくリソースの選択と集中 ・開発ディレクションにおいてはPjM担当と協働して推進 ▼チーム構成 ・配属先はグループ経営企画室で、上長は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナー（CSO）です。 ・CEO、CTO、既存事業のVPoPやEMを含めた新規事業チームを組成予定です。 ・さらに外部エキスパートも加えたプロジェクトチームを構築し、今期中に専任のPdMとPjMを採用して、社内完結型の体制を整備していきます。 【選考プロセス】 ・書類選考 ▼ ・面接 ∟ 現場・人事面接 ∟ 役員面接 ▼ ・内定 ※選考フローは応募後に変更となる場合があり、その際は担当者より別途ご案内いたします。 ※上記選考フローとは別に、カジュアル面談も積極的に実施しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し 【年収・給与】 ・年収 12,000,000円～15,000,000円 ・年俸制（毎月12分の1を支給） └月給 1,000,000円〜1,250,000円／月 └基本給 743,000円〜929,000円／月 └業務手当 257,000円〜321,000円／月（45時間相当の固定割増賃金を含む） ・昇給：年2回（4月・10月） ・評価：多面評価、グレードの段階制 【勤務地】 ・東京都渋谷区恵比寿 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 ・雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ・所定労働時間を超える労働の有無：有 ※管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） 【待遇・福利厚生】 ■制度 ・感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ、旅行、セミナー等） ・スキルアップサポート制度（上限10万円/年：業務に必要なスキル習得費用） ・婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ・シッターサポート（保育・送迎サポート、保育料補助） ・ランチサポート（二人以上での食事に支給、2,200円/人、月3回まで） ■手当・その他 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙 【試用期間】 ・入社日より3ヶ月（待遇の差なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web／アプリ領域でPdMとして事業立ち上げまたは既存事業のグロース経験（3年以上）・カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善経験 ・ビジネスモデル構築および収益化の検討経験 ・チームマネジメントおよびクロスファンクショナルな協業推進経験 【歓迎（WANT）】 ・0→1フェーズでの事業責任者経験・10→100フェーズでの事業拡大や機能改善に関する企画立案経験 ・スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験 ・仕様設計／ワイヤーフレーム作成経験 ・データ分析に基づく意思決定経験 ▼求める人物像 ・戦略立案や指示にとどまらず、自ら手を動かして事業を推進できる方 ・不確実性の高い環境下でも自律的に行動できる方 ・顧客起点で常に思考し、課題解決に向き合える方 ・スピード感を持って実行に移せる方 ・新しい価値を市場に創出することに情熱を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 5957437 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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