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| 部署・役職名 | 【未経験者歓迎】M&Aアドバイザー(金融提携部) |
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| 仕事内容 |
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関へ営業活動を行い、パートナー契約を締結します。 提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 併せて、はじめのうちはアウトバウンドでの営業活動を通じ、M&A営業の基礎を学んでいただきますので、アウトバウンド・提携営業両方とも経験できる部門です。 ソーシング以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。 また、マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■給与: 想定年収 ①未経験者:420万円〜1,200万円+家賃補助+インセンティブ ②経験者:応相談(前職の実績に応じ)+インセンティブ ※いずれもみなし残業月44時間・深夜30時間を含む ※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給 ※インセンティブ上限無し 【内訳(例:年俸420万の場合)】 基本月給 251,300円(基本給196,300円+生涯設計手当55,000円)+みなし残業代98,700円(内深夜11,900円を含む) ■契約期間:期間の定めなし ※試用期間有、3ヵ月 ■勤務時間:9時00分~18時00分 ■休日: 完全週休2日制(土日祝) 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 ■福利厚生: 交通費支給(会社規定) 家賃補助(M&A仲介営業未経験入社の方のみ/条件あり) 歓迎会補助 持株会制度 持株会奨励金 資格取得補助制度 メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度 ライブラリー制度 確定拠出年金制度(任意) ■加入保険:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■受動喫煙対策:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)【歓迎(WANT)】 ・中小企業オーナー向けの営業経験・金融機関向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での金融機関向けの営業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 上場企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5957079 |
採用企業情報
- 株式会社M&A総合研究所
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】佐上 峻作
【資本金】1億円
【従業員数】533名(2025年9月末時点)
【拠点】
本社所在地:東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階 (受付)
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
大阪オフィス:大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪 タワーB 13階
福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
札幌オフィス:北海道札幌市中央区北2条西3-1-29 タケサトビル3階
沖縄オフィス:沖縄県那覇市泊2-1-18 T&C泊ビル5階
高崎オフィス:群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5階
シンガポールオフィス:アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5階
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、「M&A総合研究所」として2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、また「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供し、急成長を遂げました。
その後2023年10月には、大企業の戦略からIT・DXまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム「クオンツ・コンサルティング」を設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
【特長】
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い( 平均7.2ヶ月:2025年9月期第3四半期実績)
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる)
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
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