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| 部署・役職名 | 【限定公開】法務スペシャリスト（リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
メディアとしての強みを活かし、BtoB、BtoCの両面で多岐にわたる事業を展開しております。デジタルテクノロジーの進化と社会環境の変化に伴い、事業活動における法務の重要性は増大しており、経営層からの法務へのオーダーも増え続けています。 仕事内容 当社の多岐にわたる事業（特に＊＊＊＊＊＊事業部門を中心に）を推進するために、以下の業務を主にお任せします。 法務スキルだけでなく、事業部との密なコミュニケーションスキルや、法務DX推進のためのITリテラシーなど、「法務＋α」のスキルセットがキーとなるポジションです。 契約法務業務 各種契約書（国内・国際）および利用規約の作成支援、法的リスクの検証と対応支援 月60件程度、メインは広告サービスに関わる各種業務委託契約など 事業部門からの法律相談対応、法的助言 「リスクがあるからダメ」と伝えるだけでなく、「どうすればリスクをコントロールしてできるようになるか」を共に考えるコミュニケーションを実施 新規事業立ち上げにおけるビジネススキームのクリアランス調査、分析および法務構築支援 社内規程の制定・改定および運用（年1回程度の見直し） 社内およびグループ会社向けの情報発信・研修の企画・実施 コンプライアンス研修（景品表示法・薬機法、個人情報保護法など特定分野の研修） リーガルテックツールの導入推進や法務DX化の推進 業務の品質向上、効率化のためAIの活用などを推進中 また、ご経験やご希望、組織状況に応じて、以下のような業務もお任せする可能性があります。 株主総会、取締役会運営業務、およびIPO準備に向けた関連業務 特にIPO準備はベンチャー企業ならではの重要な経験です アライアンス推進における法務支援 知的財産業務 特許・商標の出願支援など。さらに知財戦略の構築に取り組んでいきます 労務管理部門との連携による労務対応 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 表記のとおり ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給 勤務地 東京都港区 就業時間 10:00~19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00〜22:00 休日・休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 待遇・福利厚生 ■待遇 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ・交通費支給（上限3万円/月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■福利厚生 ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件弁護士資格をお持ちの方（事務所・事業会社経験問わず） 【歓迎（WANT）】 歓迎要件企業法務の実務経験をお持ちの方 ITリテラシーがあり、法務DXや業務効率化に意欲的に取り組める方 広告分野（景品表示法・薬機法など）に関する法務知識、または実務経験 個人情報保護法に関する法務知識、または実務経験 事業部との円滑なコミュニケーションを構築し、ビジネスサイドのニーズを理解し調整する力 チームマネジメントやメンバー育成のご経験、または強い意欲 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5956884 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 某インターネット大手企業企業および某大手系広告代理店様の採用増員に伴う共同サーチプログラム担当ヘッドハンターとして奮闘中。意欲ある優秀な方との出会いが新鮮な毎日です。
- (2018/08/23)
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