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【AD Platform】プライベートクラウド運用・構築（インフラスペシャリスト / SRE）

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AD Platform】プライベートクラウド運用・構築（インフラスペシャリスト / SRE）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社ジーニーについて】当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。【募集背景】弊社の主力事業アドテクノロジー事業部の自社プロダクトの基盤を支えるインフラエンジニアを募集します。弊社はSSP/DSPを創業当時から自社内製化し、提供し続けております。 SSPに関しては約5000媒体 900億imp/月の国内トップクラスシェアサービスであり、 DSPに関してもSSPとのシナジーを強めながら最新の機械学習を搭載して順調にプロダクト改良を重ねており、SSP同様トップシェアへの事業拡大を目指しております。今後更に本事業をスケールさせていくためには、PrivateCloudの環境を容易に管理しスケーリングできる体制の構築がカギとなります。本ポジションでは、自社インフラやセキュリティ体制を構築し、プロダクトが効率的に稼働するためのサーバシステムやツールの導入・管理体制の構築を技術面で支えて頂きます。まずは社内オンプレミス全般のネットワーク・セキュリティ基盤の企画・設計・構築・保守・運用のサポートを通じてプロダクト理解を深めて頂き、OpenstackやK8sなど今までのネットワーク運用知見を活かした業務推進を大きくお任せいたします。【業務内容】 ▼インフラスペシャリストとしての主な業務は、以下の通りです。・クラウドネイティブのネットワークやハードウェア設計、構築、運用保守管理・システムの安定稼働を保証するための監視体制の構築と運用・セキュリティ対策の企画・実施、脆弱性対策を含むセキュリティポリシーの策定と適用・インフラに関わる技術的課題の解決 ▼SREとしての主な業務は、以下の通りです。・OpenStack / Kubernetesの設計、運用、保守・分散ストレージの運用、保守・セキュリティ対策の企画・実施、脆弱性対策を含むセキュリティポリシーの策定と適用 ※上記いずれかを適性に応じて配属させていただきます。【開発環境】オンプレミス：Linux（Ubuntuが主）、SONiC （Public Cloud：AWS、GCP、OCI、Azure）コンテナオーケストレーション：K8s 監視ツール：Prometheus 自動化ツール：Ansible、Terraform CI/CD：Argo Workflow、Argo CD 【チーム体制】 ■役割・オンプレインフラチーム、クラウドインフラチーム、SREチームの3チーム体制・マネージャー x1名、メンバー×3名　の構成で3チーム【この仕事で得られる経験、魅力】・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理）のバックエンドインフラを支える重要な役割を担う・Kubernetesを用いた最先端のコンテナオーケストレーション技術の実務経験・大規模なシステムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上【働き方】＜エンジニア＞・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。【イベントレポート】 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にインフラの未来構想について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与月給：714,286円～1,428,571円内訳：基本給513,644円＋みなし残業代200,642円～基本給1,027,288円＋みなし残業代401,283円 ※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※月50時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給固定残業代について：この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■勤務地東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階 ■エンジニア向け支援・エンジニア全体会月に一度、全エンジニア（約250名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。・競技プログラミング部エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。・書籍の購入補助年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ★各種コーディングAIツール完備 cursor、claude.ai、v0.dev等のコーディングAIを会社でサポートしております。また、最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツールが全機能使い放題です。 ■就業時間 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ■福利厚生【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給 ■休日休暇完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 ■備考・試用期間　正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲　会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）　更新の上限なし
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験、または準ずる経験をお持ちの方・オンプレミス環境の設計、構築、運用経験（3年以上）・大規模k8s・Openstackの運用経験 ■上記に加え、以下経験、または準ずる経験をお持ちの方・Linuxサーバーの管理経験・Linuxカーネル周りの知見・ネットワークとセキュリティの基礎知識・コンテナオーケストレーションに関する知識・中-大規模環境（物理サーバ数：数百〜数千以上）の運用経験【歓迎（WANT）】・IP CLOS の知見・EVPN-VXLANの知見・ホワイトボックススイッチの知見・CNIやml2 pluginの自作経験・大規模OSSへのコミット経験・ビジネス会話レベルの英語力【求める人物像】新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/27
求人番号	5956617

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