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| 部署・役職名 | 建築技術職/最大手総合デベロッパーグループ/東京 |
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| 仕事内容 |
○募集ポジション 1.建築施工管理系 2.設備設計、設備施工管理系 3.建築積算、設備積算系 4.建築構造設計系 5.昇降機のスペシャリスト、オフィス入退去工事のスペシャリスト ○仕事内容 上記5つの職種にてデベロッパーのインハウスエンジニアとして大規模なホテル、再開発案件、オフィスビル、リゾート開発、街づくりなどの技術的支援やプロジェクト推進、設計会社、工事会社マネジメントをお任せします。 また、技術的な課題を解決していくための社内研究活動なども担当を頂く機会もございます。 ○ポイント 発注者側のプロジェクト支援などになりますので、設計会社、施工会社に向けて事業者の意向を反映できるよう技術的なアイデア提案やチェック等を行って頂きます。 そのため自ら図面を作成することや現場に常駐するものがございません。 またフレックスタイム制のためご自身の予定に合わせて出勤時間の調整も可能。 働きやすい環境が整っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 基本勤務時間9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム制有 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） 夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇 有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。 ■年収モデル：708万円～1,017万円 ■月収モデル：475,400～561,500円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記年収には30時間分の固定残業代（93,580～110,530円）を含みます。 ※超過分については別途支給があります。 ■賞与：年2回 （※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。） ■退職金制度：有 （※但し、正社員のみに限る） ■管理職任用制度（昇格・昇給）：有 ※職能資格等級制度のもと、判断されます。 ＜雇用形態＞ ■雇用形態は正社員です。 ※但し、定年は60歳到達年度末日であるため、60歳以降の方の雇用形態は「契約社員」でございます。 ※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。 〈モデル年収〉 ■60歳以上65歳以下契約社員： 〇基礎給与 561,500円 （基本給450,970円、専門職務手当110,530円） 〇年収 840～1,017万円（賞与査定による） ■65歳以上契約社員： 〇基礎給与 415,800円 （基本給333,950円、専門職務手当81,850円） 〇年収 644～710万円（賞与査定による） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必要業務経験】 下記いずれかの経験が10年以上ある方 ●建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理 ●設備設計（電気設備または機械設備）、構造設計 ●建築積算、設備積算 ●昇降機に関する設計、施工管理、オフィス入退去工事のご経験 【補足】 ※上記以外でもPM会社やデベロッパーでの技術系職種での就業経験のある方も歓迎です！ ※現場所長などで元請けの新築工事経験のあるか方は尚可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 5956113 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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