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| 部署・役職名 | 土木技術職/最大手総合デベロッパーグループ/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 同社が手掛ける不動産開発プロジェクトにおいてシビルエンジニアの立場から円滑なる事業の推進に資する各種の技術支援業務を担当頂きます。 【詳細】 ■開発事業に係る開発許認可をはじめとする都市計画手続き関連業務、また都市土木・都市計画業務に際し、その計画および施工段階におけるプロジェクト管理業務や関係行政折衝業務。 ■建設会社、設計会社、開発（建設）コンサルタントおよびインフラ関係業者などに対する事業推進に資するアイデア提供や、工法、段取り、成果物等の確認、チェック業務及び技術的課題の社内へのアドバイスなどの実施。 ■担当頂くのは同社が手掛ける全国各地の不動産開発プロジェクト（オフィスビル、物流施設、商業施設、ホテル・リゾート開発等）になります。 ■シビル部門のエキスパートとして、関係業務の調査活動および社内向け発信活動。 【募集背景】 都心部をはじめ、全国各地で積極的に事業展開を行っている同社では大規模開発案件が増加しており、プロジェクトの計画段階、施工段階のいずれにおいても技術的に高度な知見が求められるケースが増えております。 そのため、体制強化の一環として都市計画や土木技術の専門知識や事業経験を有する人材を確保したい考えです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：契約社員 基本勤務時間9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム制有 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） 夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇 有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。 ■年収モデル：644万円～1,017万円 ■月収モデル：415.800円～561,500円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記年収には30時間分の固定残業代（81,850円～110,530円）を含みます。 ※超過分については別途支給があります。 ■賞与：年2回 （※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。） ■退職金制度：無 ■管理職任用制度（昇格・昇給）：有 ※職能資格等級制度のもと、判断されます。 ＜雇用形態＞ ■雇用形態は契約社員です。 ※正社員同様、「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格があります。 ※また65歳以下の場合、管理職任用制度を導入し、基礎給与レンジ及び成績分テーブルは【正社員】と同一です。 ※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。 〈モデル年収〉 ■60歳以上65歳以下契約社員： 〇基礎給与 561,500円 （基本給450,970円、専門職務手当110,530円） 〇年収 840～1,017万円（賞与査定による） ■65歳以上契約社員： 〇基礎給与 415,800円 （基本給333,950円、専門職務手当81,850円） 〇年収 644～710万円（賞与査定による） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須経験】 以下の条件を満たす方 ●建設会社、設計会社、開発（建設）コンサルタント会社等において都市計画関連業務、土木設計、土木施工管理業務や都市土木、都市基盤整備関連工事等に関し、主担当で業務に従事した経験があること。 【必須資格】 1級土木施工管理技士、技術士などの資格 ●上記経験に加え、有する専門知識や知見に関する説明、プレゼンテーション能力の高い方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 5956112 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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