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| 部署・役職名 | PM職（商業）【フルフレックス＋残業10h程度/東京】 |
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| 仕事内容 |
【大手不動産企業100％子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内トップクラス／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 グループ会社が手掛ける大型商業施設の開発における、プロジェクトの推進支援業務を担当いただきます。 【案件エリアについて】 案件は首都圏を中心に、都市部および地方（都市・郊外）のプロジェクトに携わって頂きます。 【魅力ポイント】 ◎グループ会社の大型案件に携わることができます グループ会社の技術専門集団として、ららぽーと・三井アウトレットパーク等の大型案件や先進的な案件に携わることができます。 ◎フルフレックスで残業ほぼなし 残業時間は月平均10時間程度。 コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。 ◎75歳まで勤務可 60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。 再雇用で最大75歳まで勤務可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：契約社員 所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※コアタイムなしのフルフレックス適用 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始） 夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇 有給休暇（入社直後から付与。最大14日）※入社月によって付与日数は変わります。 ■年収モデル：644万円～1,017万円 ■月収モデル：415.800円～561,500円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記年収には30時間分の固定残業代（81,850円～110,530円）を含みます。 ※超過分については別途支給があります。 ■賞与：年2回 （※「固定分」と「成績分」（成果貢献度を勘案して査定）から構成されております。） ■：退職金制度：無 ■管理職任用制度（昇格・昇給）：有 ※職能資格等級制度のもと、判断されます。 ＜雇用形態＞ ■雇用形態は契約社員です。 ※正社員同様、「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格があります。 ※また65歳以下の場合、管理職任用制度を導入し、基礎給与レンジ及び成績分テーブルは【正社員】と同一です。 ※契約更新する場合も75歳到達年度末日までとし、以後の契約更新は如何を問わず行いません。 〈モデル年収〉 ■60歳以上65歳以下契約社員： 〇基礎給与 561,500円 （基本給450,970円、専門職務手当110,530円） 〇年収 840～1,017万円（賞与査定による） ■65歳以上契約社員： 〇基礎給与 415,800円 （基本給333,950円、専門職務手当81,850円） 〇年収 644～710万円（賞与査定による） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要素】 下記いずれかの経験をお持ちの方 〇ゼネコン／設計事務所での主担当としての意匠設計のご経験（目安として10年程度） 〇商業施設に関する建築・設計経験 〇一級建築士をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5956096 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設
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