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| 部署・役職名 | 【採用マネージャー候補】◆世界最大級のVTuber事務所◆リモート／フレックス可◆東証グロース上場◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 成長を続ける企業の採用担当として、主に新卒採用をリードいただいと考えております。 グローバルに多事業展開をしている企業ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。 ・採用戦略の策定、ロードマップ設計 ・採用ターゲット／KPIの設定 ・予算管理 ・新卒領域における採用広報 ・選考体験の設計 ・インターンシップ／イベントの企画の統括 ・新たな母集団形成施策の模索、実行 ・内定者リテンション設計の統括 ・チームマネジメント 【組織について】 採用チームには9名の社員が所属しています。 新卒採用担当者3名です。 20代半ば〜30代の社員が在籍。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア／デザイナーなどの専門職に加え、ビジネス職採用をしており、採用手法が異なる複数のポジションの採用戦略の設計が可能 ・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 【勤務地】 東京都港区三田 【勤務体系】 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有） 所定労働時間：8時間（休憩60分） ■休日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能） ■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（1か月あたり上限5万円） ・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置 ・PC／付属機器等の貸与 ・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方－事業会社の人事としての採用経験（3年以上） －人材サービス企業にて、新卒関連事業の営業経験（3年以上） ・チームリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやITベンチャーでの就業経験・年間50名以上の大量採用に携わった経験 ・エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験 ・採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・MISSION／VALUEに共感いただける方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5955841 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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