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| 部署・役職名 | 【採用戦略の司令塔】事業の成長を加速させる中途採用リクルーター｜エージェントマネジメント主導 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 「事業の成否を握るリーダー採用」を、あなたの戦略で完結させる。 アウトソーシング事業の要となる「SV（スーパーバイザー）」層の中途採用を専任で担当していただきます。単なるオペレーション業務ではなく、ビジネス部門と連携した要件定義から、エージェントとの戦略的リレーション構築、ダイレクトソーシングまで、採用成果を最大化させるための「攻め」のリクルーティングをお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・採用戦略の立案・実行： 現場部門と連携し、求める人物像を明確化。市場動向を踏まえた最適なチャネル選定やKPI管理を行います。 ・エージェント・マネジメント： 人材紹介会社との関係性を強化し、送客の質と量をコントロール。定期的なフィードバックを通じて、採用精度の向上を図ります。 ・ダイレクトソーシング： 各種スカウトツールを活用し、潜在層へのアプローチを実施。メッセージのABテストなど、データに基づいた改善を繰り返します。 ・選考プロセス・クロージング： 面接調整だけでなく、候補者への動機形成や条件交渉、内定後のフォローアップまでを一貫して担当。入社までを強力にサポートします。 【このポジションの魅力・やりがい】 ・事業貢献をダイレクトに実感： SVはサービス運営の根幹を支えるポジション。あなたの採用が、そのまま事業の拡大や顧客満足度の向上に直結します。 ・「戦略型人事」へのステップアップ： 現場部門を巻き込んだ要件定義や、紹介会社をコントロールするマネジメント力が身につき、人事としての市場価値を高められます。 ・広がるキャリアパス： 将来的には、他職種の採用や採用ブランディング、企画立案など、人事領域のスペシャリストとして幅広く活躍できる環境があります。 【働く環境・社風】 ・自律した働き方を推奨： フルフレックス制度などを活用し、自身の裁量で業務をコントロールすることが可能です。 ・社内公募制度あり： 自らのキャリアを会社が支援する文化があり、主体的なチャレンジを歓迎する風土です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 本社 霞が関 ■想定年収 500万円～700万円 ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験（3年以上）・中途採用実務経験（3年以上） ※上記どちらかのご経験 ・複数ポジション同時進行の採用経験 ・エージェントとの折衝・関係構築スキル ・ビジネス部門との連携・ヒアリング能力 【歓迎（WANT）】 ・アウトソーシング業界、BPO業界、人材サービス業界での経験・スカウト媒体の運用経験 ・採用広報やブランディングに関する知見 ・タレントプール構築や中長期採用戦略の設計経験 ■ 求める人物像 ・採用を“業務”ではなく“経営への貢献”と捉えられる方 ・変化を前向きに受け入れ、採用オペレーションを自ら進化させていける方 ・人と組織の成長を本気で応援できる方 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、信頼関係を構築できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 5955709 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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