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| 部署・役職名 | プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 【ミッション】 同社のコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、 10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、 同社の機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために 社内外問わず連携をいただくポジションです。 【具体的には】 （1）機能改善や新機能の企画に向けて ■セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ （2）機能改善や新機能の優先順位付け ■PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、 ビジネス的な優先度（新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、 既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど）を 整理して、優先順位を付ける ・※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどの プロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 （3）改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ■リリースに向けた社内外へのメッセージング～デリバリーまでの準備 （4）リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ■マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ■顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 【ポジションの魅力】 同社の「プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）」とは 同社のPMMは、事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ人です。 具体的には、下記に注力しています。 ・開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と 協働して人が欲しいものを作り続けること ・ユーザーと直接接点を持つビジネスサイドのメンバーに「最新かつ正確なプロダクト情報」を 提供し、メンバーの主体的な行動を促すことで、事業成長に貢献すること |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始 ・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・有給休暇：入社日に15日付与 ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞■同社 のミッション、バリューへの共感 ■BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 ・プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ■具体的な領域について ・基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム ・SFA、CRM、プロジェクト管理システムなど ＜歓迎＞ ・メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んで プロジェクトをリードし、取りまとめられた経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5955702 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 建設 IT・インターネット
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