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集合住宅設備（設計、施工管理）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 集合住宅設備（設計、施工管理）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■集合住宅の設備設計、設備施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■集合住宅（低層・中高層）を中心に電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務を担当いただきます。
・請負案件の他に自社開発案件もございます。
・案件金額：数億円規模が中心となります。
労働条件 ・9:00－18:00 休憩:60分
・フレックスタイム制度有・コアタイム無
完全週休2日制
※定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日 等
※年間勤務カレンダーにより決定
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当,営業手当,地域手当
【社会保険】
■各種社会保険完備

【当社独自の諸制度】
・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・電気設備もしくは空調・給排水衛生設備の設備設計もしくは施工管理経験をお持ちの方。
・2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■共同住宅、集合住宅の設備設計、設備施工管理経験をお持ちの方
■下記、いずれかに該当する方。
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/24
求人番号 5955565

採用企業情報

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