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| 部署・役職名 | 集合住宅積算（中高層） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■中高層の賃貸アパート、マンションの建築積算業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中高層マンション（3階～15階）を主とした物件を担当。 ※稀に事務所ビルなどもございます。 ・構造：S造もしくはRC造。 ・業務幅：概算積算から本積算まで一連の業務をご対応いただきます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ※変更の範囲：会社で定める範囲 |
| 労働条件 |
・9:00－18:00 休憩:60分 ・フレックスタイム制度有・コアタイム無 【休日】 年間休日123日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当,営業手当,地域手当 【社会保険】 ■各種社会保険完備 【その他福利厚生】 ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 【独自の諸制度】 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ・65歳定年制、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度 ・単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援制度 ・積立有給制度 ・ホームホリデー制度、Re休暇 ・従業員持株会、従業員持投資口会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■S造もしくはRC造の意匠設計、建築積算、建築施工管理のいずれかの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■見積書の構成を理解している方 ■プロジェクトにおいて関係者と連絡調整能力がある方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築積算士 ・建築コスト管理士 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5955561 |
採用企業情報
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