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マンション技術

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 マンション技術
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など
様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
・工事計画の立案
・ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
・工事品質のチェック

※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、
プロジェクト・マネジメントのイメージです。

■魅力
首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、
地方創生（地方の活性化、反映）に携わることができます。

またマンション主体の事業になりますが、
ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます。
労働条件 ・9:00－18:00 休憩:60分
・フレックスタイム制度有・コアタイム無
完全週休2日制
※定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日 等
※年間勤務カレンダーにより決定
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当,営業手当,地域手当
【福利厚生】
■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

【当社独自の諸制度】
・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、
中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
・一級建築士資格もしくは建築に関連する他の資格を有すること。
・再開発、マンション建替えの企画、推進業務経験をお持ちの方。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/24
求人番号 5955541

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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