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コーポレート法務

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレート法務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
本社においてコーポレート法務全般を担当していただきます。具体的には、次のとおりです。

（1）リスクマネジメント全般
リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備、内部通報対応 等

（2）法務基盤の整備全般
ライセンス（許認可）管理、法改正・新法対応、新規事業のリーガル支援 等

（3）その他コーポレート法務業務全般
M＆A、組織再編、法務教育・研修 等
労働条件 ・9:00－18:00 休憩:60分
・フレックスタイム制度有・コアタイム無
完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当,営業手当,地域手当
各種社会保険完備、企業年金基金・退職金制度・確定拠出年金制度（DC）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
応募資格

【必須（MUST）】

【経験・スキル】いずれか必須
・企業や行政機関の法務部門経験（2年以上）
・法律事務所での業務経験（2年以上）
・弁護士、司法書士等の有資格者かつ資格を用いた実務経験（1年以上）
※建設・不動産業界の経験は問いません。

【資格】
☆歓迎・弁護士資格保有者

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/23
求人番号 5955539

採用企業情報

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