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Payroll スペシャリスト

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Payroll スペシャリスト
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営
業種	流通小売
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県
仕事内容	仕事内容【当社について】当社クラブ・デモンストレーション・サービシズ（CDS）は、コストコ倉庫店にてカスタマイズされた販促イベント（デモンストレーション）を提供することに特化した会社です。業界最高の対面マーケティングサービスを提供し、取引先ベンダー様およびコストコの売上を増大します。アメリカ、メキシコ、韓国、日本、台湾、オーストラリア、スペイン、フランス、カナダ、中国、ニュージーランド、スウェーデンなどの国々で事業展開しており、「コストコ」のパートナー企業として30年以上にわたりデモンストレーション事業を行なっております。【CDSのミッション】「コストコホールセールおよびそのベンダー（販売業者）、会員の皆様に最高のデモンストレーションとサービスをご提供すること」【事業概要と本ポジションの募集の背景】当社は、コストコのパートナー企業として店内での試食や商品紹介といった販促イベント（デモンストレーション）を運営しています。試食販売などのクオリティを保ち、コストコとメーカーの売上に貢献する仕事です。扱う商品は食品や日用品、家電などコストコ内の多様な商品です。割合としては「食品」の試食販売が全体のおおよそ70％、そのほかが30％となります。日本では2005年から事業を開始し20年にわたりビジネスを展開しており、現在は1,700人以上の従業員が在籍しています。この度、さらなる事業拡大の増員の為、成長を続ける当社に加わってくれる優秀な人材を探しております。【本ポジションでお任せしたいこと】給与関連のさまざまな管理業務を担当する給与スペシャリストを募集します。本ポジションでは、日本国内の従業員約 1700 名に対する給与計算業務を、外部の給与ベンダーと連携して遂行していただきます。また、HR データベースの更新・維持管理も行っていただきます。このポジションは、給与管理業務にキャリアアップを望む方にとって、魅力的なチャンスです。 APAC 地域のグローバル給与チームとのやり取り(主にメールや Teams)も定期的に発生します。【具体的な業務】 •日本の給与担当スーパーバイザーへの事務的・管理的サポートする。タスク、マイルストーン日、進捗状況、リソース配分を明示した IT プロジェクト計画を作成・管理する。 •給与業務の日常的な運用・管理を行う。 •採用から退職までの従業員ライフサイクルにおける人事業務を支援する (例:採用、入社手続き、人員管理、退職、休職、異動、昇進、昇給、結婚、転居など)。 •給与ベンダーや社会保険事務所・税務署と連携し、社会保険関連の必要書類を提出する。 •品質保証チームと連携し、品質基準を遵守する。HR データベースの最新状態を維持し、手動チェックにより不整合を検出・修正する。 •年末調整業務を管理する。 •従業員からの給与、福利厚生、勤怠、社内規定、就業規則などに関する問い合わせに対応する。当社は、組織の階層構造がフラットで、上下関係が少ないため、コミュニケーションがしやすく、オープンな雰囲気です。フレックス制度と在宅勤務の導入により、働き方に柔軟性があります。また、職務に必要な資格の取得に伴うコストは、トレーニングの一環として会社が負担する場合もあります。社員がスキルを向上させる環境を常に考え、社員にとってより良い働き方やキャリアの発展を実現する事を考えている企業です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：基本9:00〜18:00フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間休日　　：完全週休2日制（土日、祝日）休暇　　：年次有給休暇（入社時10日付与）年末年始休暇（5日）/慶弔休暇給与　　：スキル、経験により考慮備考　　：月額基本給には月20時間分の固定残業代が含まれます給与改定：年1回（賞与年1回業績により変動します）手当等：交通費会社規定に基づき支給コストコ年会費支給提携ホテル、レストラン、スポーツジムの割引社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険退職金制度：あり在宅勤務：可（週3日程度）
応募資格	【必須（MUST）】 ⚫︎給与管理の実務経験 10 年程度 └500 人規模での給与業務経験、パート社員の給与業務経験が望ましい ⚫︎労働法、社会保険、税制度に関する理解 ⚫︎「PC/Payroll for Windows」および Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の使用スキル【歓迎（WANT）】 ⚫︎日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 ⚫︎英語力(TOEIC 650 点以上) 【求める人物像】 ⚫︎高い組織力、注意深さ、機密保持能力【選考フロー】 ●面接は2〜3回(オンラインもしくは対面にて実施) ●面接前に適性検査あり ●リファレンスチェックあり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/18
求人番号	5955507

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