転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 採用担当スペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 製造技術センター・船橋ラボの技術分野に関連する人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画を策定・提案し、実行に移す。 2. 採用業務に従事し、人材選別方法やツールをまとめて最適化。採用された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、および効率に対して責任を持つ。 3. 採用チャンネルの拡充とメンテナンスを行い、多様な人材資源を獲得する。 4. 採用ブランディング向上を目指し、採用力の強化に繋げる。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.日本語：ネイティブレベル；英語と中国語どちらか仕事言語として使えること。 2.採用業務の経験が3年以上あること。 エグゼクティブサーチの経験があれば尚可。 3.高い向上心、責任感、積極性、優れたコミュニケーション能力、 スピード感のある事務処理能力を有すること。 【歓迎（WANT）】 1.光学、電子、機械、またはマイクロエレクトロニクス分野の基礎知識があること。2.半導体業界や中堅・大手電子部品メーカーでの人事経験、または日本のエージェント業務の経験があれば優遇。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5953319 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です