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【年収2000万円プレイヤーへ】管理職経験を、“稼ぐ力”へ変える不動産コンサル営業

年収： 800万～ 1600万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【年収2000万円プレイヤーへ】管理職経験を、“稼ぐ力”へ変える不動産コンサル営業
職種	用地仕入不動産企画・不動産開発
業種	不動産仲介デベロッパー
勤務地	大阪府兵庫県
仕事内容	全員、「商売人」主義。私たちが大切にしているのは、指示を待つのではなく、自ら考え、動き、価値を生み出す姿勢です。自分自身を看板に、目の前のお客様に向き合い、成果・利益を最大化するプロフェッショナルを目指します。 ◇◆―――――――――― 　募集ポジション ―――――――――――◇◆ 相続や離婚などを背景に、共有状態となった不動産や資産整理ニーズに対し、権利関係の調整・解消から出口戦略の設計まで担うコンサルティング営業を募集します。「商売人」として、不動産特定共同事業法に基づくスキームや現物出資なども活用し、 “誰に・どの状態で・いつ売るか”まで設計、関係者にとって最適な形での資産活用・事業化を実現していきます。【実際の事例】=============================================== 事例①｜高級住宅地の“共有不動産”を再生し、約2.2億円の利益創出兵庫県内の高級住宅地にある共有不動産（溜池）案件。複雑な権利関係や共有者間の調整が必要なため、大手企業でも対応が難しい案件でした。当社では、地権者への直接交渉や権利整理を進め、弁護士・行政書士・測量士など専門家と連携しながらプロジェクトを推進。最終的に売買契約まで成立し、約2.25億円の利益を創出しました。成果に応じたインセンティブ制度により、約2,250万円の支給実績がございます。 ======================================================== 事例②｜レジャー施設跡地の開発で約3.6億円の利益を実現兵庫県内のレジャー施設跡地を活用した大型開発案件。行政協議や用途変更、地域住民との調整など、多くの課題があるプロジェクトでした。当社では、地権者との交渉に加え、行政との協議や近隣対応まで一貫して実施。結果として、私道整備や開発許可取得を進め、収益化に成功しました。この案件では、約3.6億円の利益を創出。インセンティブとして約3,600万円の支給実績があります。 ======================================================== 扱うのは、権利関係が複雑で流通しづらい不動産。だからこそ、単なる営業ではなく、“案件そのものを動かす”コンサルティング力が求められるポジションです。代表をはじめ、業界経験豊富なメンバーが全面的にサポートいたします。 ★★魅力★★ 税理士・会計事務所経由の案件が中心のため、信頼性・安定性の高い環境。士業ネットワークから毎月案件が集まる一方、自ら情報を取りに行く開拓要素もあり、“反響型×開拓型”の両面を経験できます。また、開発部門・不特法ファンド部門と連携しながら、複雑な案件にもチームで対応可能。プレイヤー型ポジションのため裁量も大きく、自らの判断で案件を推進できます。成果に応じたインセンティブ制度に加え、今後は個人損益制の導入も予定しています。「数字を追う営業」ではなく、 “情報を集め、課題を解決する営業”が活躍できる環境です。【将来的には独立開業も支援】大澤都市開発が持つ「経営革新等支援機関」としての顧客ネットワークを活用し、将来的には独立・開業も支援。実際に幹部から独立し、5年以上経営を続けている実績もあります。 “本当に通用する力”を身につけられる環境だからこそ、経験そのものが人生の財産になります。 ◇◆―――――――――― 当社で得られる成長領域 ――――――――――◇◆ 行政・金融・ゼネコン・士業が関わる“総合開発型プロジェクト”の中心で、以下のような高度な実務経験を積むことができます。・行政・金融・士業を束ねる「プロジェクト統括力」・収益モデルや投資スキームを設計する「事業構築力」・不動産 × 土木 × 金融を横断した「問題解決力」・企業再生・資産活用・M&Aの実務経験・全国規模の案件を動かす「交渉・調整力」 ――3年で“不動産会社10年分”の経験を積める環境です。 ◇◆―――――――――― 当社の経営理念・社風 ―――――――――――◇◆ 経営理念：「和を以て貴しとなす」生活の和：旧住民と新住民が共存できる開発利益の和：Win-Win売買信託®による利益還元 “一人勝ちではなく、三方よし”。関わるすべての人に誇れる開発を行います。・代表と共に現場を動かす「実戦型組織」・60代・70代でも給与が落ちない“生涯現役”環境・年功序列なし、実力と信頼で評価・士業・金融・行政と横断で組める“希少価値の高いスキル”が身につく ◇◆―――――――――― 代表メッセージ ―――――――――――◇◆ 与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、事業をつくり、価値を生み出す側へ。当社が一緒に働きたいのは、肩書きや経験よりも姿勢と誠実さを大切にできる人です。・知らない領域でも、まず“聞いて理解する姿勢”がある・行政・企業・士業と誠実に向き合える・数字・現場・ロジックをバランス良く見ようとする・組織の一部ではなく、“事業そのもの”を動かしたいそんな方と一緒に働きたいと思います。もし今、「このままでいいのか」と感じているのであれば、その違和感は、次のステージへ進むサインです。私たちは、“会社に残る人”ではなく “どこでも通用する人”をで育てます。その覚悟がある方と、お会いできるのを楽しみにしています。 ☆応募・選考の流れ 1．社長面接（zoomもしくは大阪本社へ来社） 2．内定 ※面談時間は柔軟に対応いたします ※まずは「ちょっと気になる」「話を聞いてみたい」などどんなきっかけも大歓迎です！
労働条件	【給与】月給：50万円～年収：600万円～（前職給考慮、応相談）+インセンティブ ※インセンティブ：前払いインセンティブ（5～50万円）+個人業績インセンティブ ※業績インセンティブ利益の5（min）〜15％（max） ※インセンティブによっては年収2000万円も達成可能性がございます。 ※ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、10万円分）を含む。（超過分は全額支給） ※試用期間は原則3ヶ月（給与は月給－10万円）（業務状況や習熟度により前後する場合あり）【定時】 9：00～18：00 (うち、休憩時間は1時間）【勤務地】大阪本社/大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第四ビル２F 【休暇】完全週休2日制年間休日：120日以上年次有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与（以降は勤続年数に応じて法定通り付与）【福利厚生】・有給休暇・昇給・昇格・資格奨励制度・社会保険完備・社用携帯 / PC貸与・交通費全額支給・健康診断、ジム費援助等の健康推進・確定申告補助・前払いインセンティブ（月額　5〜25万円まで）支給制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】・より成長できる環境を求めている方・難易度の高い不動産開発にチャレンジしたい方・不動産売買仲介営業のご経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	5953171

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株式会社大澤都市開発

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