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コンサルティングプランナー（営業職）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日本能率協会コンサルティング
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- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | コンサルティングプランナー（営業職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 昨今弊社の抱えるクライアントの課題はますます、複合化・複雑化しています。 コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、プランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位置づけです。そのため幅広い分野で、知識やノウハウを蓄積して、長く活躍することができます。 ＜主な担当顧客イメージ＞ ・関東エリア ・売上高規模1,000億円以上のロイヤルクライアント ・経営層、経営企画部門、マネジメント層 ＜担当テーマ領域 ＞ ・経営事業／ＤＸ等の戦略領域 ・研究開発／調達生産／SCM／営業・マーケの機能領域 ・組織人事／業務ＩＴ／サスティナブル等の基盤領域 ■教育／育成 ・３か月間のコンサルティングプランナー基礎教育 ・12か月間のJMACTV視聴によるコンサルティングサービス学習 ・１on１及びOJT |
| 労働条件 |
■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（6カ月） ■就業時間：フレックスタイム制（9:15-17:15、休憩60分、1日7時間、コアタイムなし） ■休日 ：土日、祝日 ■休暇 ：年次有給休暇（入社3ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後通算20日）/年末年始(7日)/慶弔 ■残業 ：あり ■給与 ：想定年収 450万円～900万円 ■想定月給：259,000円～526,000円(食事手当16,000円を含む) ■昇給 ：年1回 ■賞与実績：年2回(6月、12月) ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■社会人経験3年以上■基本的なビジネススキル 【求める人物像】 ■各階層のお客様との適切なコミュニケーションが取れる方 ■クライアントの製品、サービス、事業に関心を持ち、ビジネス課題を積極的に理解する意欲がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5953161 |
採用企業情報
- 株式会社日本能率協会コンサルティング
-
- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1980年（昭和55年）4月1日
【代表者】代表取締役社長 大谷 羊平
【資本金】2億5,000万円
【従業員数】370名
【本社所在地】東京都港区芝公園3丁目1-22
【その他事業所】愛知、大阪、中国、タイ、韓国、イタリア
【事業内容】
日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。
現在JMAグループは９の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。
JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。
現在JMACは60以上の国と地域の企業・団体に対して、年間約1500件ものコンサルティング・サービスを提供しています。
DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。
新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
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