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| 部署・役職名 | 1112_HRDX推進 エキスパート（グローバル人事 CoE） リモート勤務可【東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | グローバル人事システムであるWorkdayの活用（運用そのものは別組織や外注にて実施しているため、当ポジションでは担当しておらず、データの質の向上プロジェクトやスキルのシステム実装検討といった取り組みを担います）、HR内のデジタル関連の取り組み、全社プロジェクトや財務のプロジェクトへHRとして参画します。 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間00分 ・標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる 休日 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日（2024年度） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 福利厚生 ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 受動喫煙対策 ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRシステムの導入や改善経験、またはピープルアナリティクス領域の実務経験、または人事制度の構築や改善の経験があり、HRDX領域に関わりたいという志向をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力（英語での打ち合わせがあります） 【歓迎（WANT）】 ・最新のツールやテクノロジーへの興味が高い方・当分野におけるコンサルタントとしての経験 ・アジャイルに物事を推進する：変化が常に起こり、不確実な状況の中でも物事を推進していく。 ・マインドセット: 将来のありたい姿を考え、形にした上で画期的な戦略に変換していく。 ・計画、調整: 組織の目標に沿ったコミットメントを果たすため、仕事を計画し、優先順位をつける。 ・業務プロセスの最適化: 継続的な改善に焦点を当て、物事を成し遂げるための最も効果的かつ効率的なプロセスを把握する。 ・効果的なコミュニケーション: さまざまな関係者のユニークなニーズを明確に理解し、それに応えるための効果的なコミュニケーションをする。 ・ビジョンと目的を推進: ビジョンと戦略について説得力のあるイメージを描き、周囲を行動に駆り立てる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5952264 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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