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| 部署・役職名 | 【出張整備コンサルタント】\自動車業界経験者が続々入社/話題沸騰中の新サービスを世の中に広めていくお仕事です!役職やポジション多数あり!人材不足の整備工場とフリーランス・副業をしたい整備士を繋ぐお仕事! |
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■募集の背景 事業拡大に伴い一緒に事業を大きくしてくれる仲間を募集! 事業開始1年半で登録整備士数3,000名を突破!! 各モビリティ事業を展開する企業から大注目を浴びているサービス それが出張整備の『U-match』 正社員、労働者派遣、アルバイトでもない自動車整備士の新しい働き方! それが業務委託です! 当社は、自動車業界に特化した総合人材事業を行う、業界トップクラスの専門企業。大手ディーラーから地場の整備工場まで、全国3.5万店舗以上と取引し、“モビリティ人材のプラットフォーム”として、急成長を遂げています。 しかし、業界全体としは年々整備士数と整備専門学生数は減少傾向にあります。 それは「稼げない」「休みが少ない」など、若年層からすると魅力が少ない職種だと映っているからです。そんな状況を打破するべく【整備士のフリーランス化】を行い整備士の地位向上や待遇の改善を行い、「整備士になりたい」「また整備士をやってみようかな」という方々を増やせる様、日々邁進しております。 事業開始1年半で実際に月収200万円を稼ぐ整備士の登録者の方を輩出し、事業全体の売り上げも前期の4倍となっております。 今後、更なる事業拡大を行う予定ですので一緒に事業を大きくしていただけるメンバーを募集いたします。 ■具体的にやっていただく業務 “出張整備コンサルタント”として、以下の業務をご担当いただきます。 ・整備工場への課題ヒアリング、業務改善提案・委託業務の受託 ・法人企業(リース、レンタカー会社)への提案営業 ・登録ワーカー(整備士など)との面談・案件紹介 ・登録ワーカーへのフォロー ・顧客のリピート提案・長期関係構築 など 担当業界・職種が明確だからこそ、1件1件に深く入り込めます。 ストックビジネスに近く、長期的な関係構築が可能です。 ■この職種の魅力(何が学べてどんな成長をしていくのか?) ◎新規事業だから自分でサービスを構築でき、様々なポジションをご用意 チャンスが多数 ∟「協業企業多数」各プロジェクトリーダーを募集中! ∟「誰が言ったかではなく何を言ったか」社歴は関係ありません! ∟「月一コンペ開催」希望者がいれば新規プロジェクトの発表会を実施! 通過者はそのままプロジェクトリーダーとして新規事業を立ち上げ ◎業績が右肩上がりなので年収UPも可能!頑張りを報酬で還元 ∟年収例:前職 年収500万円 → 入社2年で年収630万円(一般職) ∟ 前職 年収400万円 → 入社5年で年収750万円(部署異動・リーダー抜擢) ∟年2回の給与改定で売り上げ実績をダイレクトに給与に反映 ◎「世の中にない」新たなデファクトスタンダードの創出をする意義ある仕事 ∟「業界の当たり前を変える」 ∟「新たなサービスを創り世の中に発信」 0→1を創ったり、1→100にしたり 適性により様々な業務領域をご用意しております! ※2025年新規サービス立ち上げ実績:3サービス 「チーム制」だから、無駄な競争がなく、全員で成果を喜び合えます! ■自社サービス 当社は下記のような自社求人メディアも運営をしており、毎月1,000人以上の転職を希望する求職者の登録がございます。「求職者を集めるのが大変」というような小さな人材会社とは違い、転職相談の受付をお断りするほど求職者が集まっている現状です。 こういったシナジーを活かして事業拡大をしております! ・自動車業界専門の求人サイト / 転職支援サイト ・建機・重機など工作機械・建築機械・産業機械、二輪などの整備士サイト ・インスタグラム上でつなぎを着た女性社員が自動車工場を訪問するメディア ・全国5,000店舗のトヨタディーラー専門の求人サイト(トヨタ自動車様と共同運営) ・日産ディーラー求人サイト(日産自動車様と博報堂様と共同運営) ■この事業はどこに向かっていくのか? 「モビリティ産業を代表する会社を創る」というビジョンの元、特に自動車アフターマーケットでは圧倒的な知名度を誇る当社は総合人材サービスを展開しています。顧客が人材が欲しいと言えば、「人材紹介」「人材派遣」「出張整備」「外国籍人材」を駆使し、ほぼ100%、どの地域であっても何名でも採用枠を埋めることができます。そして人材供給だけでなく、青山学院大学と連携してサービス開発した定着支援サービスまでセットで提供しています。 「人材を提供する会社」から、「業務効率化そのものの仕組みを提供する会社」へ ∟単なる人的リソースの提供に終わらない稼げる「仕組み」を提供 ∟M&Aで整備工場を取得しモデル店を運営 ノウハウを提供 ∟モビリティ業界外の企業との提携で更なるシナジーを創出 ★メディア運営・育成・独立支援で整備士を人気職種へ押し上げる 結果:整備士が増え業界全体が健全化。更なるモビリティ産業の発展につながる ■キャリアアッププラン(例) 【STEP1】現場力の習得(入社〜半年) ∟モビリティ業界の構造理解(整備士・ディーラー・職種の特徴) ∟営業力・課題解決力・マッチング力を実践で習得 ∟ワーカー面談のスキル獲得 ▶︎ 業界未経験でもOJTによる短期間での知識習得 ▶︎ 入社半年で売り上げ1,000万/月を超える社員も在籍 【STEP2】プレイングリーダー/コンサルタント(半年〜1年) ∟チーム内でのOJTや新人教育を任される立場へ ∟エキスパートとして大手企業から大口受託を獲得 ∟アドバイザーとして工場の効率化を上げる提案を実施 ▶︎ 入社半年での登用実績あり ▶︎ 管理顧客の深耕開拓も実施し対応店舗も増加 【STEP3】マネジメント or ハイパフォーマー特化(1〜2年) ∟希望・適性に応じて以下のキャリア選択が可能です。 ▼ マネージャー候補 ∟チームマネジメント(3〜5名) ∟メンバー育成・KPI設計・営業戦術立案 ∟チーム運営と予算管理 ▼ スペシャリスト/エキスパート ∟エリア責任者/特定企業の選任担当へ「深掘り型」 ∟各企業との協業案件の責任者/事業開発型 ∟自身の成果に完全コミットし、インセンティブ上限なしの高収入も可能 ■当社のカルチャー(日本一楽しい&働きたい会社を目指しています) ・社内ビジョン:頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にする。 ・毎月増員:1,000人の会社を目指しているので毎月新しい仲間が増えています。(現在180名) ・安定と裁量:大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社です。 ・上場準備:外部資本は一切入っていません。ただ1,000人の会社を目指す過程では上場する可能性も大いにあります。 ・賞賛文化:仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。 ・社内雰囲気:挨拶と笑顔に溢れ、来訪者皆がびっくりするくらい活気がある職場です。 ・フィードバック:フィードバックなくして成長なし!毎日5分、年間40時間以上、上司が部下をフィードバックする会社です。 ・コミケ機会:事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会(チームビルディングや部活動など)が多いです。 ・起業家輩出:あまり退職される方はいらっしゃいませんが(離職率8%)、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎! ・失敗歓迎:当社では失敗は大歓迎。何もチャレンジしなかった人よりも失敗した方を評価致します。 ・ハラスメント撲滅:あらゆるハラスメント撲滅運動をしています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。 ・人事異動:たくさんの新規事業を立ち上げており、ポジションがたくさん空いています。立候補をすれば異動が可能となります。 ・若手が活躍:平均年齢29歳。若くして裁量のある業務に就くことが可能です。新卒2年目の事業責任者も2名います。 ■内定までの流れ レジュメ審査→カジュアル面談→一次面接→適正診断→最終面接→内定 ■さいごに すぐの転職でなくても構いません。少しでも興味を持っていただけれたらご応募お願いいたします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京・渋谷区恵比寿 広島・広島市中区 福岡・福岡市天神 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 【就業時間】 9:30~18:30(休憩1時間) 残業:あり(月平均20~30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給) 【休日】 ★年間休日120日以上 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 【休暇制度】 ・年末年始休暇(2024年実績:9連休) ・夏季休暇(2025年実績:9連休) ・GW休暇(2025年実績:4連休×2回) ・有給休暇(★有休消化率の高さも魅力) ・慶弔休暇 ・産休・育休(★取得実績あり) ・長期休暇(5連休以上の長期休暇も取得可能!) 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 ・交通費規定⽀給/上限⽉2.5万円 ・出張⼿当 ・役職⼿当 ・資格⼿当(毎⽉の給与に加算) ・家族⼿当 ・住宅⼿当 ――充実した⼿当も働く安⼼に繋がっています! 【各種制度】 ▼還元制度も充実 ・MVP表彰制度 ・社内懇親会補助制度 ・成績優秀者⾷事会 【福利厚生】 ▼豊富な福利厚生・制度 ・100円ランチ ・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題 ・サプライズおやつ ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ・服装自由(顧客先訪問時・お客様来社時はスーツ) ・デュアルディスプレイ ・スタンディングデスク ・携帯電話・ノートパソコン支給 ・保養施設 ・ベネフィットステーション利用可能 ▼スキルUP支援 ・社内図書館/750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度 ・社内研修制度 ・セミナー参加費補助 ・新規事業立ち上げコンテスト制度 ・e-ラーニング ・テレ東ビズ視聴 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験者2年以上【歓迎(WANT)】 ・人材業界経験者(営業、内勤、制作スタッフ問わず歓迎)・自動車業界経験者(整備士経験者であれば尚良し) 【求めていない人物像】 ※当社には下記のような人間はいないため、大変恐れ入りますが、下記のような方のご応募はご遠慮ください。 ・斜に構えている人 ・シニカルな人 ∟皮肉な態度をとる ∟冷笑的 ∟他者を見下す ∟批判的 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5952119 |
採用企業情報
- 株式会社アプティ
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- 資本金380百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2009年2月
【代表者】井田 秀明
【資本金】3億8,000万円
【従業員数】171名(2024年4月現在)
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 JR恵比寿ビル7F
【その他事業所】愛知、大阪、広島、福岡
【事業内容】
①自動車/メカニック専門 総合人材サービス事業(求人サイト、人材紹介、人材派遣)
②外国籍人材サービス事業(採用・教育・管理)
③HR tech / SaaS事業(産学連携/離職防止、適性検査)
④出張整備事業(業務委託・請負・スポット)
⑤自動車整備工場向け 環境整備事業
⑥自動車用品製造・販売
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