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社内SE｜システム推進プロジェクトリーダー◆プロ野球チーム運営会社◆福岡

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採用企業

部署・役職名	社内SE｜システム推進プロジェクトリーダー◆プロ野球チーム運営会社◆福岡
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）情報システム・社内SE
業種	その他その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【お任せしたいミッション】事業の成長と変革を支える、攻めのIT基盤戦略を企画・推進することがミッションです。 Microsoft 365やGoogle Workspaceといったクラウドサービスの利活用を最大化し、従業員一人ひとりの生産性を向上させるモダンな働き方をデザインします。また、ゼロトラストの考え方に基づいたセキュリティ環境を構築し、ファンや従業員の大切な情報を守りながら、テクノロジーを駆使した「世界初のデジタル体験」の提供を足元から支える、そんな重要な役割を担っていただきます。 ※サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤やヘルプデスクの実作業は別担当・外部委託が中心です。本ポジションでは、主にソフトウェア領域の企画・改善やプロジェクト推進に注力していただきます。【具体的な業務内容】 ■モダンIT基盤の企画/推進・グループウェア（Microsoft 365, Google Workspace）の全体最適化と利活用促進・全社的な生産性向上に繋がるSaaSの選定/導入、および定着化支援・生成AIなど新技術の調査/検証と、業務活用や新サービスへの導入企画 ■セキュリティ戦略の企画/推進・ゼロトラストセキュリティ環境の設計/構築/運用・IDaas, SASE, EDRといった各種セキュリティソリューションの管理/運用改善・情報セキュリティポリシーの策定/運用と、従業員への啓蒙活動 ■従業員の生産性向上支援・モダンなデバイス管理（Intune等）の企画/導入・社員のITリテラシー向上や利活用を促進するための企画/実行（マニュアル整備、トレーニング等） ■ベンダーマネジメント・プロジェクトにおける外部ベンダーや関連部署との調整（要件定義、スケジュール/進捗管理等）《担当領域の例》グループウェア： Microsoft 365, Google Workspace セキュリティ： IDaas, SASE, EDR, MDM/MAM(Intune) 【配属部署：情報システム部システム推進課について】情報システム部推進課は、スタジアムや隣接するエンターテインメントビルなどのITインフラ基盤を整備し、エンターテインメント施策をシステム面から支えています。また新たなチャレンジとして、AIなどの新たなシステム環境の推進をしております。【当社の紹介】当社は、プロ野球だけにとらわれない、エンターテインメントコンテンツビジネスを展開しております。世界に通用する野球、スポーツを通してエンターテインメント文化を創造しています。「めざせ世界一！」のスローガンのもと、プロ野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現する企業として邁進してまいります。
労働条件	その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。ご経験・スキルに応じて、表示年収から上下する可能性がございます。【勤務条件】・雇用形態：正社員・試用期間：あり（３か月）　※試用期間中の勤務条件の変更無し・賃金形態：月給制・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・残業手当：あり（残業時間に応じ全額支給）・昇降格：年１回（毎年３月に見直し）・賞与：年２回（６月・１２月）　※会社業績、個人別評価に応じて変動します・特別賞与：リーグ優勝、日本シリーズ優勝の際に支給・退職金：なし・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・転勤：当面なし【就業時間・働き方】・9：30～18：15（休憩60分）　所定労働時間7時間45分・フレックスタイム制あり（コアタイム無しのスーパーフレックス制）　※各組織・個人が効率的な時間帯に業務を行うことができ、柔軟な働き方が可能です　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）　※時間外労働、時間外手当あり・在宅勤務制度：あり　※出社頻度は部署により異なりますが、月10日まで在宅での勤務が可能です・野球興行のある場合の土日祝日等の出勤は、部門内でローテーションにより出勤するケースがあります（※管理部門は除く）　その際は、平日の振替休日で対応しています　また、試合がナイターで開催される際は、業務が遅い時間帯に及ぶこともあります【休日】・年間125日（2025年度）　※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等　※有給休暇：初年度は入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）　翌年度以降：1日追加、最大21日・5日間連続有給休暇取得可能・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間【福利厚生等】・確定拠出型年金制度（日本版401k）・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度・財産形成貯蓄制度・従業員持株会制度・モニタ制度・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携・野球観戦：スーパーボックスやビクトリーウィングの観戦チケットのお渡し・オフィシャルグッズ割引：オフィシャルショップで購入するグッズを20％割引きで購入可能・エンタメ支援金：世の中にあふれるエンターテインメントに触れる機会を会社がサポートするために支援金を支給など【教育研修／その他制度】・企業内ユニバーシティ・スキルアップ研修・新規事業提案制度・Award（表彰）制度　など
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Intune, Entra ID等）の導入/運用管理経験・SaaS導入や活用推進による業務改善プロジェクトの経験・情報セキュリティ関連ソリューション（IDaaS, EDR, SASE等）の導入または運用経験・複数ステークホルダー（外部ベンダー、関連部署）との折衝/調整経験【歓迎（WANT）】・生成AIを活用した業務効率化の企画/導入経験・ゼロトラストセキュリティの構想策定または導入プロジェクトの経験・ITガバナンスや情報セキュリティポリシーの策定/運用経験・Intune等を用いたモダンデバイス管理環境の構築/運用経験＜求める人物像＞・課題発見・提案力　∟会社全体や各部門の課題を深く理解し、ITを活用した解決策を主体的に提案・推進できる方・円滑なコミュニケーション力　∟社内ユーザーから経営層、外部ベンダーまで、相手のITリテラシーや立場に合わせた分かりやすい対話ができる方・ユーザー中心の視点　∟新しいツールや仕組みを導入する際に、使う人の立場に立ち、導入効果が最大化するよう浸透・定着までサポートできる方・チャレンジ精神と巻き込み力　∟前例のない課題にも臆することなく前向きに挑戦し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/03
求人番号	5952038

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福岡ソフトバンクホークス株式会社

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