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| 部署・役職名 | 【フルフレックス×ハイブリッド勤務¦東証プライム上場】企業の課題に寄り添い“成果の出るイベント”を共に創るイベントDXコンサルタント |
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| 仕事内容 |
■会社概要 2023年、ブイキューブは25周年を迎えました。 私たちは、Web会議ツールをはじめとするビジュアルオンラインコミュニケーションツールが社会の新しいインフラとなることを信じ、その道を切り開いてきました。COVID-19パンデミックがもたらした未曾有の挑戦の中で、私たちのサービスは世界中で人々の生活を支え、ビジュアルコミュニケーションをなくてはならない「あたりまえ」のものとして確立しました。 「次のあたりまえをつくる」というバリューは、私たちが追求する核心です。これからどのように社会に貢献し、どのような価値を提供できるのかを、絶えず問いかけています。 私たちは今、新しい価値提供モデルを実現すべく、変革の真っ只中にいます。 次に目指すのは、最先端のテクノロジーやデータの力を駆使して「つながり」を創出し、お客様とともに未踏のビジネス領域を切り拓く「ビジネスクリエーションパートナー」へと進化すること。 変革への道は決して容易ではありませんが、既存の枠を超えた新たな価値の創造に、一緒に挑戦しませんか? 【採用背景】 企業のイベント活用は、単なる情報発信の場から「人と人との接点を生み出し、ビジネス成長につなげる手段」へと進化しています。加えてデジタル技術の発展により、オンライン・ハイブリッド・リアルすべてのイベントで、データ分析やインタラクティブな体験が求められる時代となりました。 私たちは、コミュニケーションを軸にしたソリューションを提供し、イベントDXを通じて企業がコミュニケーションの場を最大限に活用できるように支援しており、「セミナー/イベントのオンライン配信実績シェア No.1」を獲得しています(*)。 しかし我々は今後さらにその先を見ていきます。 1回のイベント当日を成功させて終わり、というビジネスから発展し、「実施前後のコミュニケーションの変化」「イベントの結果が事業成果に与えた影響」までを一気通貫でコンサルティングする『前後の体験設計』、さらに1回の実施で終わらず継続実施によって改善発展させていく『長期の伴走力』を提供できるようになる深く長いパートナーとなることを目指しています。 その戦略的×長期的な支援を強化するため、今回、共に顧客の体験価値発展に伴走頂けるメンバーを募集することとなりました。 <『Oneイベント』構想について> イベントは最強のコミュニケーション Oneイベント 起動。 *調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2022年10月期_指定領域における市場調査 配信システム+配信(運用)サポートをセットで「法人企業」に対して提供/実施した配信(単発配信含む) 【仕事内容】 本ポジションでは、イベントDX事業においてアカウント付きで提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます。 <具体的な業務内容> ・お問い合わせいただいた新規顧客への提案 ・既存顧客との継続的な関係構築や課題解決ヒアリング ・既存顧客の別部門へ提案営業を通じた新規案件獲得 ・既存ノウハウを活用した効果的なイベントの企画・提案 ・顧客ニーズを踏まえた新しいスタイルのイベント企画・設計 ・顧客の要望を反映したイベントDXシステムの社内開発支援 ・関係各所と連携して行うイベント運営のサポート業務 ・イベントの効果測定・改善提案 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・単なる企画提案ではなく、クライアントのブランドやメッセージを、イベントという「体験」を通じて顕在化させる役割を担える ・ブイキューブが得意とするDX基盤を活用し、リアル空間、オンライン配信、XR/バーチャル空間など複数の軸を組み合わせた企画が可能 ・型にはまらない手法で、新しい体験を創造できる自由さとチャレンジ領域がある ・変化が速くトレンドの移り変わりも激しい領域のため、企画力・技術理解力・表現力といったスキルを横断的に磨ける 【キャリアステップ】 まずは既存顧客へのベーシックな提案を中心とした営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的なアカウント深耕やクロスセルを推進いただきます。その後、顧客と接する中で得た情報をベースに、社内メンバーと共に新しいイベントの形を生み出して頂くことも期待しています。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年~数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 例:戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ 例:マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ 例:セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ 例:フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 例:イベント領域での専門性を磨くべく、セールスからプロデューサー/ディレクターなどのポジションへ 例:0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ 例:コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 1080072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階 東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」4番出口直結 ※勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 ■勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) *コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり ■給与 年収 450万円 〜 900万円 ※みなし時間外手当は、32~33時間分(所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)の時間外手当に相当 ※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給 業績連動賞与制度あり オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる) ■休日・休暇 年間休日122日 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 社員持株会 社員紹介制度 入社時転居費用会社負担制度 (引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合) 子育て応援手当(出生時に一括15万円支給) 早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円) 副業制度(許可制)あり 全社表彰制度(四半期、半期、年間) ※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用等 健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による) インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり) 生命・医療保険付保(保険料会社全額負担) 【受動喫煙対策】 有・喫煙スペース有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験2年以上・基礎的なPCスキル(Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度) 【歓迎(WANT)】 ・無形商材の営業経験・大企業のアカウント深耕経験 【求める人物像】 ・ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust(信用)・Achievement-oriented(達成志向)・Ownership(当事者意識)の頭文字からとったSales Wayの名称 ・行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 ・IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 ・ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5951919 |
採用企業情報
- 株式会社ブイキューブ
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- 資本金2,924百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 国内CEO 高田 雅也
【資本金】29億2,400万円(2023年12月31日現在)
【従業員数】473名(2023年12月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
【その他事業所】大阪・福岡
【事業内容】
■ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
■企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
【ミッション】
Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜
誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。
人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。
大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育/医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
【バリュー】
To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜
「次のあたりまえをつくる」 "Next ATARIMAE"
3歩先を見て課題を見つけ出し、常識や慣習に囚われない論理的思考で解決策を考える。自ら行動し、仲間とともに取り組む。よりよい社会の実現を目指し、みんなが“あたりまえ”に感じ、利用できる仕組みをつくる。
「自分らしく個が輝ける会社」 "Stay Gold"
一人ひとりが情熱と誇りを胸に挑戦を続ける。輝ける個が、互いの生き方や価値観の多様性を対話を通じて理解しあい、成長を支え合える会社をつくる。
「だれかの幸せをつくる」 "Make Happiness"
時間と距離にとらわれない働き方、人と人との豊かなコミュニケーションが溢れる毎日、それぞれが描く自己実現を目指せる社会。これらを実現するコミュニケーションサービスの提供を通じて、だれかの幸せをつくる。
【ピープル・サクセス ポリシー】
人財施策方針として、下記ポイントに沿ったポリシーを公開しています。詳細は「ピープル・サクセス サイト」でご確認ください。
1.成長と自己実現
2.人物像(求める人物像・望ましくない人物像)
3.ワークスタイル
4.成果と報酬
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