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【公共】【管理職】ヘルスケア領域の変革をリードする次世代DXリーダー
年収：900万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【公共】【管理職】ヘルスケア領域の変革をリードする次世代DXリーダー |
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| 仕事内容 |
【組織の概要・ミッション】 当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。 人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。 【担当するシステム・サービス】 医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム 【募集背景】 世界に先駆けて急速に進行する超高齢化など、我が国はまさに「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、医療・介護・健康分野を中心に、日々新たな課題に取り組むことが求められており、その内容はますます高度化・複雑化しています。こうした環境の中で、私たちは多様な知識や技術を持つ人財を積極的に受け入れ、組織として進化を続けていくために、経験者採用を定常的に行っています。 次世代のリーダー候補として、現場と経営をつなぎ、若手とベテランの橋渡しとなる層の強化が急務です。新しい発想と推進力を持つ皆さんに加わっていただき、医療・介護の未来を支える基盤を築いていきたいと考えています。 【職務概要】 現在以下のポジションでプロジェクトマネージャーを募集しております。 ＜①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ 提案活動・要件定義・設計・実装・テスト等のステークホルダ折衝＆推進、及び、各種マネジメント・品質保証に取り組みます。 ■機能追加等の～10名程度の開発 計画立案から実行、完了までの全工程を統括・管理します。また、継続的なPDCAを通じ、生産性向上・品質向上を行い、組織力向上を主導します。 ■アーキテクチャ刷新等の大規模開発 サーバレスアーキテクチャや生成AI等の最新技術活用等の高難易開発について、社内技術組織等のステークホルダを巻き込み、計画立案から実行、完了までの全工程を推進します。 ＜②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ 医療関係機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守のプロジェクトにおいて、各種計画の立案から実行、完了までの全工程を統括・管理する業務に取り組んで頂きます ■プロジェクトの計画と立上げ ■進捗・品質・コスト管理 ■チームマネジメントとコミュニケーション ■リスク管理と問題解決 【本ポジション特有の魅力】 ＜①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ ・小規模～大規模までの様々な規模、及び、機能追加開発～アーキテクチャ刷新開発までの様々な特性のマネジメント経験を積むことができます。 ・改善活動やモダンアーキテクチャ導入等、継続的な変化を作り出し、対応していくことでプロジェクトマネジメントだけではなく、組織マネジメント経験を積むことができます。 ・生成AI等を活用した効率的な開発等、新しい技術の採用に積極的にチャレンジできます。 ＜②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ ・従前のSI関連のシステム開発経験を活かし、パッケージ製品の開発・導入・保守PMにキャリアチェンジが可能なポジションです。 ・お客様のニーズや昨今のデジタル化の背景も汲み取りながら、プロダクトのマネージャーとして最終的なプロダクト製品の開発を主体的に進めることが可能です。 ・直販と代理店と両方を活用したプロダクトの販売を行っており、通常のシステム開発ポジションでは得られないような導入PMとしての多様な経験を積むことができます。 【本事業部全般の魅力】 《やりがい・働きがい》 ・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。 《プロフェッショナルとしての成長》 ・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。 《組織を超えたチームワーク》 ・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。 《柔軟なキャリアパス》 ・当ポジションは、システムエンジニアとしての募集ですが、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。 【職場環境】 ・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・新卒中心を思われがちですが、経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。 ・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 【待遇】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など 【育児・出産に関する制度】 ・育児休職 ・育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで） ・育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限 ・テレワーク制度（在宅勤務制度） ・ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児） ・つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置 ・妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置 ・出産休暇 【介護に関する制度】 ・介護休暇及び休職 ・看護休暇 ・介護のための短時間勤務制度（1日4・5・6時間のいずれかを選択、最大3年間） ・介護期間中の時間外、深夜勤務等の制限 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）＞・業務アプリケーション開発のＰＭ経験 →開発メンバ10名以上の進捗、品質、コスト等の計画・実行管理 →半年以上の中～大規模開発案件の十分なＰＭ経験 →顧客調整（上流での仕様調整等）、顧客折衝（開発中の変更調整等）、内部ステークホルダ折衝の経験 ・社員の労務・育成管理等の管理職経験（社員5名以上の管理経験） ※記載の人数に関してはあくまで目安です ＜②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ ・業務アプリケーションorパッケージ製品のプロジェクトマネージャー経験を持つ方 ・複数のビジネスパートナーをマネジメントしながらプロジェクト推進された経験のある方 ・対大手企業の顧客との折衝経験を持つ方 【歓迎（WANT）】 ＜①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）＞・公共・金融系等の大規模開発の経験 ・新規システム開発やモダンな開発経験（アジャイル、クラウド等） ・安定志向ではなく、変革志向をお持ちの方 ＜②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ ・ヘルスケア（医療・保険系）領域におけるのPKG開発経験（※金融系の経験でも可） ・多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・現時点での製品スキルは問わないが、スピード感をもって自社プロダクトへキャッチアップ可能な素養のある方 【求める人財像】 ＜①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ １．大規模開発に高い興味関心を持ち、広い視野で開発プロジェクトをけん引いただける方、またそういったリーダーを目指す方 ２．「制度は変わらなくても、現場はもっと良くなるはず」と思ったことがある方 ３．お客様やステークホルダー、社内関連部署と良好な関係を構築するコミュニケーション能力のある方 ４．社会課題の解決への貢献意欲、プロフェッショナルとしての成長意欲、事業目標の達成意欲をバランスよく備え、目標達成を追及できる方 いずれかに当てはまる方のご応募をお待ちしています。 ＜②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）＞ １．人間的な強さと情熱を持つリーダー 信念を持ってチームを導き、困難な状況でも前を向ける人。 ２．“自由×不確実”を楽しめるチャレンジャー 正解のない環境をチャンスと捉え、自ら道を切り拓ける人。 ３．情理と論理のバランスを持つ橋渡し人 人の想いを汲み、理性と感性の両面から最適解を導ける人。 ４．仕掛けて巻き込む推進プロデューサー 現状にとどまらず、構想し、動かし、周囲を巻き込みながら実現へ導く人。 いずれかに当てはまる方のご応募をお待ちしています。 【想定ポジション】 課長職相当 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【メッセージ】 日本の医療DXを「守り」と「攻め」の両面から支えるリーダーを求めています。 私たちのミッションは、国民の生活を支える社会基盤を安定的に運用しながら、新たな価値を創出すること。大規模基幹システムの安定稼働を担う一方で、医療データの利活用を軸にした新規サービスの創出など、次の社会を見据えた挑戦も続けています。 求めるのは、変化を恐れず、チームと共に課題を乗り越え、道を切り開ける方。冷静な判断力と柔軟な発想を併せ持ち、社会課題を自分ごととして考えられる方に期待しています。 安定した基盤の上でこそ、挑戦は花開く。人と組織を導き、社会を動かす。その責任と達成感を、ぜひここで体感してください。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 5951899 |
採用企業情報
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