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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（ワーカー向けアプリ開発） |
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| 仕事内容 |
■一人ひとりの働き方を変える、日本最大級のスキマバイトサービス 同社は2017年設立、2022年に東証グロース上場を果たした急成長中の企業です。主力サービスは、働きたい人と人手が欲しい事業者を即座にマッチングする日本最大級のスキマバイトアプリで、履歴書や面接不要、給与即日受け取りという革新的な仕組みを提供しています。 2025年7月時点で、ワーカー数1,190万人、導入事業者数200,000社、導入事業所数392,000拠点と圧倒的な規模を誇り、創業から約8年で正社員1,180名を含む1,585名の組織へと急拡大を続けています。 累計総額約403億円の資金調達を実施しており、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行、伊藤忠商事、大手通信会社系ファンド、大手IT企業、有力ベンチャーキャピタルなど、多数の有力企業・金融機関から支援を受け、事業拡大に向けた基盤は磐石です。 ■プロダクトマネージャーとしての役割と裁量 同社のプロダクトマネージャーとして、1,190万人のワーカーが日々利用するスキマバイトアプリの企画・開発・グロースをリードしていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・ワーカー向けアプリの機能企画、要件定義、開発ディレクション ・ユーザーリサーチやデータ分析を通じた課題発見と仮説検証 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの連携による開発推進 ・機能リリース後の効果測定、改善施策の立案と実行 ・中長期的なプロダクトロードマップの策定と実現 ■なぜこのポジションが今、重要なのか 本ポジションは、同社のプロダクト採用責任者と月2回の定例ミーケーションを行いながら連携している、当社でも特に注力しているポジションとなります。 同社は現在、年間500名が入社する急成長フェーズにあり、プロダクト組織も拡大を続けています。その中でプロダクトマネージャーは、事業成長の要となる重要な役割を担います。 ワーカー数1,190万人という圧倒的な規模のユーザーベースを持つプロダクトにおいて、一つの機能改善や新機能が数百万人の働き方に影響を与える、極めてインパクトの大きな経験を積むことができます。 また、日本最大級のスキマバイトサービスとして先行者優位を確立している一方で、さらなる市場拡大、地方展開、新規事業など、挑戦すべき領域は多岐にわたります。プロダクトマネージャーとして、事業戦略と密接に連携しながら、プロダクトの未来を自らの手で描いていくことができる環境です。 ■働き方の多様化という社会課題への挑戦 少子高齢化による労働人口の減少が深刻化する中、企業は従来の採用手法だけでは人材確保が困難になっています。一方で、個人の側でも副業やスキマ時間の活用、柔軟な働き方へのニーズが急速に高まっています。 同社のサービスは、単なる人材マッチングではなく、企業の業務分析やコンサルティングも提供し、企業の経営課題を解決します。また、地方創生を目指す取り組みや、キャリア形成を支援するプログラムなど、多角的に事業を展開しています。 時間という普遍的なテーマを扱い、個人と企業の両方の課題を解決する、社会的意義の大きな事業に貢献できることが、このポジションの大きな魅力です。 ■優秀なメンバーとの切磋琢磨、急成長組織での経験 同社には、各業界の著名企業で経営や事業をリードしてきた人材が続々と参画しており、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 また、年間500名が入社する急成長フェーズにおいて、組織や事業を自らの手で作り上げていくダイナミックな経験を得ることができます。 理念に基づいた一貫性のある事業経営を重視する文化があり、代表が日々ビジョンを伝え、各部門にアンバサダーを置くなど、全員がビジョンを共有しながら事業を推進しています。高い当事者意識を持ったメンバーが集まる組織で、先行者として豊富なデータや新規事業のアイデアを活かし、市場のトップを走り続けることを目指しています。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京都港区（最寄駅：新橋駅、汐留駅） 【勤務時間】 始業・終業時間：フレックスタイム制 標準的な勤務時間：9時00分〜18時00分 コアタイム：なし フレキシブルタイム：制限なし 休憩時間：60分 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 年次有給休暇（入社時に付与、最高20日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【賃金】 年俸制（経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇） 月次給与：年俸を12分割して支給 賞与：業績および評価に応じて支給 昇給：年2回の評価により決定 【退職に関する事項】 定年：満65歳 自己都合退職の場合、退職日の30日前までに届出 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 【福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備 書籍購入補助制度 資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 同社は2017年設立、2022年に東証グロース市場に上場した、スキマバイトアプリを中心とする労働市場変革企業です。少子高齢化に伴う労働人口の不足が深刻化する中、働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供するサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決し、同時に一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指しています。 主力サービスは、働きたい人と人手が欲しい事業者を即座にマッチングするスキマバイトアプリで、履歴書や面接不要、給与は即日受け取れるという革新的な仕組みを提供しています。ワーカーは時間を有効活用でき、事業者は必要な時に必要なだけ人材を確保できます。 2025年7月時点で、ワーカー数1,190万人、導入事業者数200,000社、導入事業所数392,000拠点と圧倒的な規模を誇ります。 単なる人材マッチングにとどまらず、企業の業務を分析し、サービスの活用を提案するコンサルティングも実施しています。また、地方創生を目指す取り組みや、キャリア形成を支援するプログラムなど、多角的に事業を展開しています。 累計総額約403億円の資金調達を実施しており、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行、伊藤忠商事、大手通信会社系ファンド、大手IT企業、有力ベンチャーキャピタルなど、多数の有力企業・金融機関から支援を受けています。 創業から約8年で正社員1,180名を含む1,585名の組織へと急拡大し、年間500名が入社する急成長フェーズにあります。 各業界の著名企業で経営や事業をリードしてきた人材が続々と参画しており、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境があります。理念に基づいた一貫性のある事業経営を重視し、代表が日々ビジョンを伝え、各部門にアンバサダーを置くなど、全員がビジョンを共有しながら事業を推進しています。 所在地：東京都港区 設立：2017年8月 従業員数：1,585名（うち正社員1,180名）2025年6月時点 【歓迎（WANT）】 同社は2017年設立、2022年に東証グロース市場に上場した、スキマバイトアプリを中心とする労働市場変革企業です。少子高齢化に伴う労働人口の不足が深刻化する中、働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供するサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決し、同時に一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指しています。 主力サービスは、働きたい人と人手が欲しい事業者を即座にマッチングするスキマバイトアプリで、履歴書や面接不要、給与は即日受け取れるという革新的な仕組みを提供しています。ワーカーは時間を有効活用でき、事業者は必要な時に必要なだけ人材を確保できます。 2025年7月時点で、ワーカー数1,190万人、導入事業者数200,000社、導入事業所数392,000拠点と圧倒的な規模を誇ります。 単なる人材マッチングにとどまらず、企業の業務を分析し、サービスの活用を提案するコンサルティングも実施しています。また、地方創生を目指す取り組みや、キャリア形成を支援するプログラムなど、多角的に事業を展開しています。 累計総額約403億円の資金調達を実施しており、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行、伊藤忠商事、大手通信会社系ファンド、大手IT企業、有力ベンチャーキャピタルなど、多数の有力企業・金融機関から支援を受けています。 創業から約8年で正社員1,180名を含む1,585名の組織へと急拡大し、年間500名が入社する急成長フェーズにあります。 各業界の著名企業で経営や事業をリードしてきた人材が続々と参画しており、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境があります。理念に基づいた一貫性のある事業経営を重視し、代表が日々ビジョンを伝え、各部門にアンバサダーを置くなど、全員がビジョンを共有しながら事業を推進しています。 所在地：東京都港区 設立：2017年8月 従業員数：1,585名（うち正社員1,180名）2025年6月時点 【求める人物像】 同社では、スキルや経験に加えて、以下のような志向性や価値観をお持ちの方を求めています。 ・ユーザーファーストの思考を持ち、ユーザーの課題解決に情熱を持って取り組める方 ・データや事実に基づいて論理的に思考し、意思決定できる方 ・不確実性の高い環境でも、仮説を立てて素早く行動し、学習サイクルを回せる方 ・関係者を巻き込み、チームとして成果を出すことにコミットできる方 ・変化を楽しみ、急成長する組織の中で自ら学び続けられる方 ・社会課題の解決に貢献したいという想いをお持ちの方 同社は理念に基づいた一貫性のある事業経営を重視しており、高い当事者意識を持ったメンバーが集まっています。事業の成長だけでなく、働き方の多様化という社会課題の解決に向けて、本気で取り組みたい方からのご応募をお待ちしております。 また、年間500名が入社する急成長フェーズにおいて、組織や事業を自らの手で作り上げていくダイナミックな経験を得たい方、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方にとって、非常に魅力的な環境です。 プロダクトマネージャーとして、1,190万人のユーザーに影響を与えるプロダクト開発をリードし、日本の労働市場を変革する挑戦に参加しませんか。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5951785 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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