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NW 運用保守リーダークラス
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
groxi株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | NW 運用保守リーダークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 ・インターネット/社内システムなどの基盤となるITインフラ領域全般に関するシステムインテグレーション ・IT マネジメントサービス ・ITコンサルティング ■会社の特徴 エレコムの100%子会社である当社は「お客様の IT 課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。 そんな当社でインフラエンジニアをお客様先に提案する活動をお任せします。 「わがままで、感謝される」 従業員一人一人が、働きたいようにやりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続ける IT 技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題やニーズに全力で応えるべく進化を続けています。 その結果、 お客様や世の中から感謝されるような、わがままな仕事をするエンジニア集団の会社であり続けようと邁進しております。 また、2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、エレコム株式会社の傘下に入ったことで 2026年度までに売上高を2倍にするため、全従業員一同奮闘しています。 弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■配属先 ソリューションビジネス第3部 運用・保守ユニット 運用・保守チーム ■配属先詳細 社内で唯一エンドユーザー様とやり取りをしている部署であり、親会社であるエレコム協業や新規事業開拓、 ソリューション営業な どを一手に担う部署です。 官公庁や文教系、 大手のSIer様などからいただく様々なソリューションに対して幅広く対応をしています。 また、昨今はチームでのアサインも活発で増益しています。 ■業務内容 ◇ミッション: 受託案件の NW 運用保守業務の完遂とマネジメント ・ネットワーク・サーバ機器(主にL2/L3 スイッチ、 ルータ、 UTM 等) の障害対応、 インシデント管理、運用保守 ・構築ユニットとの連携による案件引き継ぎと、 運用設計/改善提案 ・メンバーのラインマネジメント (教育計画、 レビュー、フィードバック) ・顧客(官公庁、教育機関、 民間企業等) との定例ミーティング・報告業務 ・NW 構成図の作成・更新 (Visio など) ・ベンダや回線業者とのやり取り・調整業務 ◎マネジメント業務へのチャレンジ歓迎です。 ※ご経験に応じてお任せする業務の範囲を設定し、フォロー体制をしっかり整えた上で考慮します。 ◇顧客: 官民問わず ・官公庁 (中央、地方) ・医療系、文教系 ・メーカー ■募集背景 需要増加による人員拡張 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間(3ヶ月) 期間中の給与・待遇に差異はありません。 但し、会社が必要と認めた場合、 その期間を6ヶ月まで延長することがございます。 この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。 その他弊社規程によります。 【雇用期間】 期間の定めのない雇用契約 【転勤】 無 ※全国への出張はあります。 【勤務先】 東京本社 101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F 千代田線 新御茶ノ水駅直結 ※近隣都県での顧客様先での対応あり ※現場によっては出張 (日本国内)での対応あり ※リモート可(規定有り) 【勤務時間】 09:00~17:30(休憩60分) 【在宅勤務】 可能 ※規定有り 【休日・休暇】 年間休日124日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給取得推奨日あり (あくまで推奨であり、 強制ではございません。 出勤率は50%ほどでした) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり 役職、 給与同様) ■育児休暇(取得・復帰実績あり 役職、 給与同様) ■介護休暇(取得実績あり) ■子の看護休暇 【残業時間/月平均】 有 18.7 時間前後 【給与】 賞与:1回(毎年6月) ※時間外手当は、 実残業時間に応じて、1分単位で全額規程に基づき支給します。 ※昇給・賞与支給年1回(経験・スキル等に応じ査定に基づき改訂) ~ 固定残業: なし 【昇給】 有(年1回4月) 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(1分単位で100%支給) ■役職手当 ■等級手当 ■通信手当 ■子ども手当(18歳未満のお子様一人につき月4,000円) ■夜勤手当 ■資格手当(取得に対して支給/対象資格は50種類以上) ■通勤交通費支給(月5万円まで) ■ドレスコードフリー(規定有り) ■入社日当日有給付与(規定有り) ■時短勤務制度(実績あり) ■家賃補助制度(当社規定あり) ■引越し一時金支給(入社の際に当社規定により一律5万円) ■定年65歳 (再雇用 応相談) ■各種研修制度 ■レジャー支援(割引価格での施設利用や補助金支給など) ■サークル活動支援 (フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど) ■保養所利用 ■定期健康診断 ■健康サポート(歯科検診、 傷病手当金制度、 高額療養費還元制度など) ■親会社の持株制度 ■社員親睦会 ■アニバーサリー制度(勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与) ■結婚・出産祝い金※規程に基づく ■慶弔見舞金規程に基づく ■ティー・コーヒーサーバー有 ■親会社 従業員持株制度 ■オフィス内禁煙・分煙 (勤務先による) 【その他】 ■有給入社日付与 4月~9月入社→10日 10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙スペース有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか必須・ネットワーク運用保守の実務経験(3年以上) ・L2/L3 スイッチやルータの操作経験(YAMAHA、NEC、Cisco 等) ・ITIL ベースのインシデント・障害対応経験 ・メンバーをラインマネジメントしつつ、自らも手を動かせる実務志向 ・顧客や社内他部署とのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・ラインマネジメントのご経験・NW 構築・詳細設計の経験 ・無線機器(ARUBA, Allied Telesis)やUTM (FortiGate 等) の運用経験 ・リーダーとしてのチームリード経験(規模問わず) ・小規模プロジェクトの管理経験(進捗/品質/課題管理) ・AWS 等クラウド環境でのネットワーク関連業務経験 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5951704 |
採用企業情報
- groxi株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1990年6月
【代表者】石見 浩一
【資本金】6,000万円
【従業員数】209名（2024年6月現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台4丁目6
【事業内容】
■無線LAN
■セキュリティ
■RPA
■ネットワーク
■パソコンライフサイクル
■IoT製品開発 / AI開発
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