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| 部署・役職名 | パートナーセールス(再エネ100%電力プランの代理店開拓マネージャー候補|個人市場への拡大フェーズ) |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は「顔の見える電力」で生み出した様々な繋がりをテクノロジーを活用することで、衣食住をはじめとした「顔の見えるライフスタイル」全般に広げ、社会課題解決に取り組んでいます。 事業が順調に拡大しており様々な新規事業が立ち上がる一方で、サスティナビリティ経営やESG経営を広めていくには、事業のフロントに立つ営業メンバーが圧倒的に不足しております。 今回は新電力事業「みんな電力」の個人チームにて、代理店(アライアンス)営業の役割を担っていただく方を募集いたします。 個人顧客は現在約25,000人の顧客ですが、2年半後10万人を目指し、営業、マーケティング強化に注力しております。 個人ユーザー向け事業を拡大するにあたり、代理店営業チームをつくり、アライアンス候補企業との商談や代理店の管理、新規開拓などを行っていただく予定です。 【業務内容】 入社後は、プレイヤーとしては下記に従事いただきますが、近い将来は代理店営業組織のマネジメントを担っていただきたいと思っております。 <業務詳細> ・アライアンス候補企業との折衝、調整、契約後の深耕(アライアンス先の新規商談は、社内外からの紹介になりますので、テレアポでの開拓は予定していません) ・代理店の管理、深耕、促進、一部新規開拓(新規アポはメール、電話で比較的容易に取れます) ・契約後提携、代理店の販売がスタートするまでの一連の対応 ・取引先等からの個別問い合わせ対応(メール&電話) ・その他、営業に付随する業務 現在は個人市場への拡大フェーズですので、中核を担う人材としてチームマネジメントを早期にになっていただくことを期待しております。 【入社後のキャリア】 営業としてマネジメントの道を進んでいただくことや、新規事業の責任者になることも可能です。 自身のキャリアやWill、好奇心に沿ったチャレンジができるのもUPDATERならではの魅力です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) ※但し、時差勤務・中抜け勤務OK 就業場所:三軒茶屋オフィス・サテライトオフィス・会社の認可する場所 ※一部リモート勤務OK 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(試用期間終了後、会社規定に基づき付与)、夏季/年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収 6,000,000円~8,000,000円 想定月収 500,000円~666,700円※固定残業手当30時間分も含む 給与改定:年2回 家賃補助:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験・丁寧かつ迅速なアクション ・社内外の方とのコミュニケーション能力 ・office 365を利用した業務経験 ・Google Workspaceのご経験 【歓迎(WANT)】 <下記いずれかのご経験>・代理店向け営業、アライアンス営業の経験 ・電力及び都市ガス小売業界での経験 【求める人物像】 ・ビジネスパーソンとしての成長を強く望まれる方 ・脱炭素やサステナビリティーに共感できる方 ・環境の変化に強く、柔軟に変化を捉えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5951694 |
採用企業情報
- 株式会社UPDATER
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- 資本金143百万円
- 会社規模31-100人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年5月
【代表者】大石 英司
【資本金】1億円(資本準備金 1億4,391万4千円) ※ 2025年8月31日現在
【従業員数】98名 ※2025年3月31日現在
【本社所在地】東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22
【事業内容】
・Climate-Tech事業「みんな電力」(電力小売事業、再エネ発電所の開発・販売・メンテナンス、地域新電力コンサルティング事業等)
・Well-being Tech事業「みんなワークス」
・SDGsプラットフォーム事業「TADORi」等
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