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| 部署・役職名 | ◤プリセールス◢企業の経営管理・経営判断に関わる／インセンティブ有／リモート可／フレックス |
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| 仕事内容 |
【チームのビジョン・ミッション】 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面で当社の価値を最大化するための支援を行います。 【募集の背景】 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。しかし、プリセールスチームはまだ3人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 弊社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。 ・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築 ・プロダクトエバンジェリストとして当社サービスの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること |
| 労働条件 |
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ［SO］従業員向けストックオプション20％確保済 OTE（インセインティブ制度）あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・売上規模500億以上の企業に対してのシステム導入の要件定義から設計までの経験・プリセールス・セールスエンジニアの経験（3年以上） ・基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験 ・ITコンサルタント・PMO（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・高い論理的思考力・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・弊社が定義するカルチャーマッチ ・SI系企業でのSE経験 ・ERP企業でのSEや導入コンサル経験 ・SaaS企業のCSやPS経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5951505 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- スタートアップ・メガベンチャー中心にご支援を行っております。 大手～ベンチャーの経験から多角的なご支援を強みにしております。長期的なキャリアを見据えた求人提案から内定までのサポートを一気通貫で担当いたします。クイックレスポンスを徹底しておりスムーズな転職活動をご支援いたします。
- (2025/09/03)
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