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マイグレーションアーキテクト （モダナイゼーション）／自社開発にも関われます！
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社エクサ
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | マイグレーションアーキテクト （モダナイゼーション）／自社開発にも関われます！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。 ■部門概要 当部署は、様々な業界のクライアントに対してマイグレーションの「オールインワンサービス」を提供しています。プロジェクトの構想策定から、アプリコンバージョン、基盤・運用構築、移行後の保守までを一気通貫で支援。 従来のマイグレーションソリューションに生成AIを融合させ、インテリジェントなモダナイゼーションソリューションへと変革しています。JFEグループで培ったミッションクリティカルな知見と、AIによる高度な自動化技術を掛け合わせ、お客様のITモダナイゼーション推進を強力に支援するプロフェッショナル組織です。 ■職務内容 汎用機（メインフレーム）からオープンシステムへのレガシーマイグレーション、および自社ソリューション（移行ツール）の開発を担当いだきます。 ・現行システムの資産調査・分析、および移行ロードマップの策定 ・移行手法の妥当性や新技術の適合性を評価する技術検証（PoC）の実施 ・移行先のオープン基盤やアプリケーション構造の方式設計（アーキテクチャ設計） ・自社マイグレーションツールや自動化プログラムの開発（生成AIの活用含む） ・移行後のデバッグ戦略の策定、および大規模コンバージョンの品質担保 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 ■給与 想定年収：500万円 〜 1,000万円 経験スキルにより、1,000万円以上の検討も可能です。 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件あり） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 など ■勤務地 ・横浜本社（在宅勤務制度あり） ※プロジェクトにより異なる場合もあります。 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる ■勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、など 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度、時短勤務制度（子供が小学6年生まで） 育児休業制度（子供が2歳になるまで） 子の看護休暇（子供が小学6年生までの子が1人の場合5日、2人の場合10日付与） 不妊治療休暇、介護休暇制度 育休取得率：女性100% 、男性91% ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・マイグレーションプロジェクトにおける方式設計やツール作成の経験 ・オンライントランザクション処理やデータベースを用いたシステムの開発、運用経験 ■経験イメージ ミッションクリティカルな開発： 金融系・基幹系システム、オンライン処理（OLTP）、バッチ処理 低レイヤー・ミドルウェア開発： コンパイラ開発、OS・MW層に近い領域での開発経験 データベース： Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQL、Apache、SQL 使用言語： Java、C、C++、C# いずれかを用いた開発経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・マイグレーションプロジェクトの経験 ・Java, C, C++, C#などを用いたシステム開発の経験 ・金融系システム、基幹系システム、分散処理、リアルタイム処理、高負荷対策の経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 5951490 |
採用企業情報
- 株式会社エクサ
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】1987年10月1日
【代表者】林 勇太
【資本金】12億5,000万円
【売上高】345億7,100万円（2025年3月期、SEC基準 連結ベース）
【従業員数】1,273名（2025/4/1時点）
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
【その他事業所】神奈川、愛知、大阪、広島
【事業内容】
■業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
■ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
■情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
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