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| 部署・役職名 | 法務スタッフ（リモート・フレックス） |
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| 仕事内容 |
法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ、コネクティッド事業を適法に事業化するため、担当事業部門のパートナーとして、サービス企画・サービス運用・システム開発等をリーガル面で支援することです。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクティッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行います。 また、社内のコンプライアンス体制の構築やコンプライアンス関連教育の実施等のコンプライアンス関連業務、商標・特許の出願登録や知財分野への相談対応といったIP関連業務、も担当しています。 法務の方には、会社での法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業企画等プロジェクトのリーガル面での支援 ・社内各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、精査 ・社内のコンプライアンス体制の構築 ・コンプライアンス関連教育の実施 ・株主総会/取締役会/監査役会事務局 ・常勤監査役による本社監査のサポート など 【部署案内】 ・ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 【勤務地】 名古屋本社 もしくは 東京 |
| 労働条件 |
標準時間：8:45～17:45（フレックスタイム制/休憩1時間含む） コアタイム：12:45～15:15 ・完全週休2日制 ※ただし配属先によってはシフト勤務あり ・会社カレンダーあり ・年間休暇 121日 ・年次有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ・休日：土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 【働き方】 ハイブリッドワーク推奨 テレワーク制度あり 自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり 服装自由（ガイドラインあり） 加入保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生： ・自社サービス購入補助（最大10万円）＆年会費補助 ・カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年） ・サークル活動援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています） ・自社マリンメンバーズクラブ（クルーザーの法人契約利用が可能） ・健康保険組合直営保養所 ・団体生命保険、団体自動車保険 ・健康保険組合直営保養所 ・ボランティア休暇（5日/年） ・各種イベントチケット ・出産・育児休暇・育児短時間勤務 ・介護休暇 ・健康保険組合 ・定期健康診断、節目検診 ・メンタルヘルスチェック ・ラインケア研修・セルフケア研修 ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種 屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置 ・本社（名古屋インターシティ）：オフィスビル地下1階（電子タバコのみ）、18階（葉タバコ、電子タバコ） ・TOKYO GLIP（axle御茶ノ水）：オフィスビル1階 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務業務経験 5年以上だがこれまでの経験による・英文契約書が読める英語力 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力 【歓迎（WANT）】 ・IT業界の企業での法務実務経験・知財業務の経験 ・国内外の個人情報保護に関する法対応経験 ・プライバシーガバナンス関連業務の経験 ・法科大学院卒 ・ビジネス法務検定2級以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業部門のパートナーとして、当事者意識をもって一緒に考えることができる方 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方 ・ソロワークにもチームワークにも対応できる方 ・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方 ・主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5951472 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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