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セキュリティソリューションエンジニア／WLB安定！提案から関われます

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	セキュリティソリューションエンジニア／WLB安定！提案から関われます
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■担当業務セキュリティソリューションに関わる企画立案・実行および、顧客向けにソリューションの提案・設計・構築・運用業務を担当します。主にシステム構築の上流工程(要件定義、設計)をリードする役割を担います。業務の詳細・民間企業や官公庁等のクライアントへ・セキュリティソリューションの提案・受注後の要件定義、設計、構築、運用 ■特徴・魅力　弊社が取り扱うセキュリティソリューションは、インフラ、業務システムに関する幅広い経験と知識が必要になりますが、経験豊富なプロフェッショナルが技術・ノウハウをサポートします。セキュリティに興味があって、アプリケーション、サーバー、ネットワークなど何か得意分野をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。将来的にセキュリティコンサルタントを目指したい方も大歓迎です。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 ■給与年収500～950万円 ※経験・スキルによって前後する可能性があります。 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給賞与：年2回(6月・12月）昇給：あり（年1回人事考課による） ■勤務地・横浜本社（在宅勤務制度あり） ※プロジェクトにより異なります。変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる ■勤務時間標準労働時間7.5h（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム無し）フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） ■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、など有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】産前産後休暇制度、時短勤務制度（子供が小学6年生まで）育児休業制度（子供が2歳になるまで）子の看護休暇（子供が小学6年生までの子が1人の場合5日、2人の場合10日付与）不妊治療休暇、介護休暇制度育休取得率：女性100% 、男性91% ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生【諸手当】借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか【他制度等】独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり【研修】新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ領域のエンジニア経験3年以上・セキュリティ領域のバックグラウンド or セキュリティに興味がある方【歓迎（WANT）】・セキュリティ製品知識(認証認可、SIEM、脆弱性管理、ID管理など) ・サブリーダー、リーダー、PL/PM、いずれかの経験
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実フレックスタイム完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/17
求人番号	5950861

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株式会社エクサ

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