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| 部署・役職名 | リスク＆コンプライアンスリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 同社の組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニットから構成されています。 リスク・コンプライアンス統括部は、コーポレート部門である法務・コンプライアンス部門に属しており、公正取引グループ、リスク管理グループ、データコンプライアンスグループおよび輸出管理グループの4つのグループで構成されています。 統括員全体に占めるキャリア入社者比率は約25％、女性比率は約30％です。 【職務内容】 チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。 ・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行 ・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用 ・同グループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む） ・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上（海外事案の経験を必ずしている事）・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査または法的手続への対応 ・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育 ・英文契約や社内規程の作成・審査 ②ピープルマネジメント経験（3年以上） ③ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上） 【歓迎（WANT）】 ・日本または米国の弁護士資格保有者・海外駐在経験 ・訴訟対応経験 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 対面での会議もあるのでフルリモートではありませんが、週2~3回のリモートワークを行っているメンバーも少なくなく、柔軟な働き方が可能です（遠隔地勤務は不可）。 【求める人物像・ソフトスキル】 ・高い倫理観・責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方 ・部門横断でのコミュニケーションや協働ができる方 ・新しい業務にも前向きにチャレンジし、やり遂げる実行力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5950795 |
採用企業情報
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- IT・Web業界支援をメインに担当している両面型転職エージェントです。 企業の採用担当者とは週次で密に連携を取っており、常に最新の採用状況や市場トレンドを把握しています。 これにより、求職者様には鮮度の高い情報に基づいた的確なアドバイスを提供することが可能です。
- (2025/07/31)
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