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| 部署・役職名 | 【受託開発PM候補】組織拡大フェーズの中心で成長|現場を動かすプロジェクトリーダー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 カヤックボンドは、Web・アプリケーション開発を中心とした受託開発を行う企業です。 近年は大手企業を中心にプロジェクト規模・件数ともに増加しており、現在はPM/PL体制の強化期にあります。 その中でも、今後の事業拡大を支えるためには、「現場を理解し、クライアントと開発をつなげるマネジメント層」の育成が欠かせません。 そこで今回、PL経験を活かしてPMへステップアップを目指す方を募集します。 【仕事内容】 まずは1案件のリーダーとして、進行管理や顧客折衝、課題解決を中心に、PLとしてプロジェクトを推進します。 徐々に裁量を広げながら、複数案件の管理や体制設計など、PM業務へとステップアップしていく想定です。 ▌主な業務内容 ・Web/業務系アプリ開発案件の進行・品質・コスト管理 ・クライアントとの折衝、要件整理、課題対応 ・チーム(5〜10名)の進捗確認とタスク管理 ・外部ベンダー・協力会社との調整 ・プロジェクト運営ルールやナレッジ共有の整備・改善 ※担当案件はスキル・経験・志向を踏まえて柔軟に決定します。 【案件例】 【1,500万ユーザー超】大手量販店向け電子決済アプリ開発(サーバーサイド) 【医療×コミュニケーション】医療従事者向けアプリ開発(Web/モバイル) 【教育×エンタメ】プログラミング教育ゲーム開発(フロント・サーバーサイド) 【このポジションの魅力】 ■現場裁量を持ち、意思決定の中心に立てる カヤックボンドでは、営業主導ではなく現場主導の開発体制を取っています。 PM/PLが技術選定やスケジュール策定などの判断に関わり、プロジェクト全体の方向性を決定します。 単なる進行管理ではなく、自身の判断でプロジェクトを動かす実感を得られる環境です。 ■多様な業界・技術領域でマネジメント経験を積める 医療・教育・エンタメ・業務系など、業界や規模の異なる案件を多数保有。 案件ごとに体制・開発手法・使用技術が異なるため、 業界横断的なマネジメントスキルを身につけることができます。 PMとして幅広い領域で通用する知見を得られるのが特徴です。 ■組織拡大フェーズで仕組みづくりに関われる 現在はPM/PL体制の拡充・評価基準の見直しなど、組織全体の仕組みづくりを進めている段階です。 現場での経験をもとに、より良いマネジメント体制やルールを自ら設計できるフェーズにあります。 実務に加えて「組織を育てる側」にも関われるのは、この時期ならではの醍醐味です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 秋葉原オフィス 東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F リモート勤務の相談:可 ※プロジェクト状況により異なります。 ■雇用形態 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) ■勤務時間 10:00~19:00(休憩 13:00~14:00) ■休日・休暇 年間休日124日以上 ・完全週休2日制(土日)・祝日 ・有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日) ・夏季休暇 (3日) ・年末年始休暇 (12/29~1/3) ・生理休暇 ・その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ■諸手当 ・残業手当 ・管理職手当 ・通勤交通費 ・在宅勤務手当 ■福利厚生 ・健康診断(年1回) ・シャッフルランチ(隔週水曜日) ・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK) ・公認サークル制度 ・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ) ■学習支援 ・資格取得支援(受験費用補助) ・書籍購入制度(上限なし) ・セミナー/カンファレンス参加費補助 ・e-ラーニング利用制度 ・練習用サーバー貸与制度 ・社内勉強会(月1回) ・もくもく会(不定期) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記経験をお持ちの方・システム開発における進行管理経験3年以上 ・クライアント折衝・ベンダーコントロール経験 ・開発経験(工程・年数不問) 【歓迎(WANT)】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方・Web/業務系開発におけるPL経験 ・要件定義や見積・リリース管理など上流工程の経験 ・チームマネジメント経験(目安5〜10名) |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 5950309 |
採用企業情報
- 株式会社カヤックボンド
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2011年6月20日
【代表者】貝畑 政徳
【資本金】1,000万円
【従業員数】94名 ※2024年2月現在
【本社所在地】東京都千代田区外神田1丁目8-13
【事業内容】
■アプリケーション・Webサービスの企画/設計
■開発プロダクトリリース後の運用/保守
■IT業務改善支援
■システムエンジニアリングサービス(SES)の支援
■労働者派遣事業
■新規事業コンサルタント
■DX改善コンサルタント
■HRコンサルタント
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