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| 部署・役職名 | テクニカルリード アーキテクト |
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| 仕事内容 |
■同社の新サービスのテクニカルリード・アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 【具体的な内容】 現在新サービスの開発チームはそれぞれ4〜5名からなる2つのスモールチームです。ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく開発組織のさらなる拡大が必要です。本ポジションで以下のような業務や役割を想定しています。 ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 【新サービスとは】 契約書の印刷・製本、押印、郵送対応。電子契約が普及する一方で、いまだ紙の契約書にはアナログな対応が必要です。これからは紙の契約書に触れることなく、あらゆる契約業務をオンラインで完結できる。 同社のテクノロジーとオペレーションが、全契約書を正確にデータ化し混在する電子契約書と紙の契約書の一元管理を実現します。契約業務をDXすることで、企業のリスク管理を進化させます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）・静的型付け言語を用いたバックエンド開発（C＃, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Scala, etc） ・SPAフロントエンドエンド開発（React, Vue, Angular, etc） ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure, etc）を用いたWebアプリケーション開発の経験 ・クラウドデザインパターンの理解 ・ドメイン駆動設計モデリングに関する知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・Kotlin, Go, React, TypeScriptなど静的型付き言語の開発経験・GCPでの開発経験 ・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験 ・SREやDevOpsの経験 ・新規プロダクト開発の経験 ・Contract Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・最新技術を日常的に学習している方 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript, React BFF：TypeScript, Express サーバーサイド：Kotlin, Ktor, Spring Boot データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma その他 : SendGrid, Auth0, 各種電子契約サービスとの連携 【やりがい】 ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 ・データや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のような スピード感と開拓している手応えを味わえる。 ・エンドユーザー向けプロダクト開発はもちろん、 社内向けデータセンター業務の業務フローから設定実装まで、 幅広いシステム開発に携わることが出来る |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5950232 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 私は18年、コンサルタント経験を積んでおります。あなた様のご経験を棚卸した上で、最適なキャリアプランをご提案させてください。あなた様はいつ頃までに、次の企業での就業をご希望ですか？転職を開始する時期によっては、内定が出やすい時期もあります。ぜひ人事側の事情もお話させてください。
- (2025/10/24)
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