【770万円～1000万円】プロジェクトマネージャー（金融）

【募集の背景】 弊社はお客様と並走しながら『共感』と『技術』で未来を切り拓くサービスインテグレーターです。 金融事業（銀行・保険・決済等）を展開されるお客様から、弊社に対する共創ビジネスへの期待が高まっており、ビジネスチャンスが拡大しています。お客様の期待を超えるシステムを共に作り上げ、自らも成長していきたい即戦力のPMを募集します。 【主な業務内容と特徴】 最上流からお客様と共創し、新たな価値を生み出す事にフォーカスして主に以下の業務を担当して頂きます。 ■お客様はじめステークホルダーとコミュニケーションを取り、新たな価値を生み出す提案活動のリード ■受注案件のプロジェクト推進 営業、コンサル、関連部署等と組織横断型の提案チームを編成し、お客様とセッションを重ねる事で、お客様の事業目的や業務課題を達成する提案活動を行います。 さらに、受注後にはPMとして開発プロジェクトを最前線で推進し、QCDのコントロールを行いプロジェクトを成功に導きます。 【この仕事の魅力】 まず、提案活動の中から生まれる新たなサービスビジネスをお客様に展開する事で、自身の活動が社会にポジティブに関与している実感を得やすく、やりがいが感じられます。 また、弊社は金融事業を展開されるお客様との長年に渡るお付き合いの中から生まれたソリューション、サービスを展開しており、それらを活用し、お客様の価値創造そのものに貢献できる点も、弊社のPMとして活動する魅力の一つです。 さらに、最終お客様と直接コミュニケーションを図り。業務推進できるため、PMとしての視野も広がり、多様な考え方に触れることで自身を成長させる機会が豊富です。 【働き方】ハイブリッド×フレックス 都内を中心としたお客様先サイト × 在宅のハイブリッドスタイル。 コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能です。 【教育・研修制度】 資格取得を奨励しています。研修によるスキルアップに積極的に取り組んでいます。 Udemy Businessで自己研鑽も可能です。

■雇用形態 正社員 試用期間：有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 ■給与 年収 770万円 〜 1000万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 月給（基本給）：44万～51万円程度 ※経験・スキルによって前後する可能性があります。 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回 ■勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月18.1h（2024年実績） ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、など 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度、時短勤務制度（子供が小学6年生まで） 育児休業制度（子供が2歳になるまで） 子の看護休暇（子供が小学6年生までの子が1人の場合5日、2人の場合10日付与） 不妊治療休暇、介護休暇制度 育休取得率：女性100% 、男性91% ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など