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| 部署・役職名 | Data Director （データ活用推進責任者） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・社内外のデータ活用によるビジネス貢献の推進 ・データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現 ・データプライバシーや契約観点での問題判断とアドバイス ・プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解提示 ・個人データ利用における各種申請の承認とサポート ・データ活用ルールの整備とデータガバナンスの強化 ・データ活用ルールの整備・組織における最適化 ・組織内のデータリテラシー向上のための施策や教育の実施 Data Directorとして求める人材像とおもしろさ エンターテインメント事業の専任データオーナーとして、ガバナンスの方針に沿ったデータの見守りを行いつつ、データの利活用と事業の可視化を推進し、生成AIやマーケティングツールの活用に精通することで事業成長の施策を提案・立案します。また、経営層から現場の企画や開発担当者までの幅広いキーパーソンからの相談に応じてコンサルティングや提言を行い、データ活用推進責任者としてリーダーシップを発揮しながら、各事業のデータディレクターと連携して横断的なデータ戦略をリードします。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 データ利活用とデータガバナンスに関わる実務経験データプライバシーやデータマネジメントの基本的な知識 【歓迎（WANT）】 データ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験SQL、Python、Rなどを用いたデータ分析の実務経験 法務部門やセキュリティ部門との連携経験があり、部門間の調整や協力関係を構築した実績 データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験 データベースやデータプラットフォームの開発や管理経験 データを活用したビジネス戦略の策定や実行に関する経験 組織内でのデータリテラシー向上に向けた教育プログラムの企画・実施経験 データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5947971 |
採用企業情報
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