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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー｜飲食業向けSaaSのリーディングカンパニー |
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▼募集背景 ・当社は飲食業界向けプロダクトを基点に、さらなる事業成長を目指して新規プロダクトの立ち上げを計画しています。 ・経営陣や事業開発担当者と連携し、既存プロダクトの改善・グロース、新規プロダクト開発の推進からローンチ・グロースまでを導くプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 ▼ミッション ・まずは主力事業である飲食店向けプロダクトのグロースを担当し、さらなる成長を目指していただきます。 ・社内外の関係者と連携し、課題の発見から解決策の立案、新機能のリリースまでをリードしていただきます。 ・ご希望に応じて、新規プロダクトの企画・開発からマネタイズ設計、グロースまで一貫して取り組んでいただくことも可能です。 ▼業務内容 ・主力事業（10→100フェーズ）のPdM業務 ・プロダクト戦略立案、ロードマップの策定 ・ユーザーヒアリング、セールス／CSなど顧客接点を通じた課題抽出と企画立案 ・エンジニア／デザイナーと連携した新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務（要件定義〜リリースまでの開発ディレクション） ・POSメーカーをはじめとしたパートナー企業との連携推進 ・新規プロダクト（0→1フェーズ）のPdM業務（新規事業領域の発見、課題解決アイデアの創出、デザイナーやBizDevと連携したプロトタイプ検証、戦略立案・企画立案・開発推進） ▼ポジションの魅力 【社会的影響の大きさ】 ・社会的影響力のあるエンタープライズ市場を対象としたプロダクト開発により、レガシーな業界の変革に貢献できます。 ・既にエンタープライズ企業の顧客基盤があり、自身の業務を通じて日常生活の体験を変えていく実感があります。 【成長機会の豊富さ】 ・企業ごとに異なる複雑な課題を抽象化し、シンプルな機能要件に落とし込む高度な企画業務を経験できます。 ・顧客の理想を超えるサービスレベルを自ら定義し、エンタープライズ向けプロダクトとして競合優位性を構築していくチャレンジができます。 ・toC / toB 両方の新規プロダクト立ち上げに関われる環境があり、単一プロダクトの運用・改善だけでなく、0→1の開発経験も得られます。 ・戦略立案の難易度が高いコンパウンドプロダクトに関わることで、より抽象度の高い課題に取り組めます。 ・社内のポジションが拡大し続けており、上流の戦略策定や組織構築への挑戦など、幅広いキャリアパスが描けます。 【裁量権の大きさ】 ・経営陣とディスカッションしながら、自身の企画やプロジェクトを立案・実現できます。 ・少数精鋭の環境で、任される業務範囲が広く、意思決定の機会が多いポジションです。 ・自身の成果が会社の急成長に直結する、影響力の大きい役割です。 ▼当社について ・当社は「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに掲げ、飲食店の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaSの開発・提供を行っています。 ・年間約25兆円規模の支出がある日本の外食産業を対象に、テクノロジーの力で業界の変革を推進しています。 ・店内飲食に加え、テイクアウトやデリバリーの需要が増加する中、柔軟かつ効率的な運営を支援するためのプロダクト開発を進めています。 ・当社は既存シリーズにとどまらず、まだ世に存在しない新たな価値を生み出すことに挑み続けています。 ・「50年後、100年後の未来でも、世界中で使われるプロダクトを作る」という想いのもと、身近な人を幸せにする発明から世界をより良くするチャレンジを続けています。 ▼Mission 「発明で、半径5mの人を幸せに」 ・自分たちが発明したプロダクトに対し、「こんなプロダクトを待っていた」「このプロダクトがあることで日々の業務がすごく楽になった」と言ってもらえるようなサービスをつくる。 ・目の前の店舗や仲間、家族の課題を解決するプロダクトを生み出し、その積み重ねによって日本から世界を代表する企業を創ることを目指しています。 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接（代表・採用担当） ※状況やスキルに応じて変更の可能性あり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【年収・給与】 ・年収：7,000,000円〜10,000,000円 ・月収：584,000円〜833,000円（固定残業代45時間分／151,000円〜を含む） ※超過分は別途支給 ※経験・スキルに応じて応相談 【勤務地】 ・東京都目黒区 【アクセス】 ・東急東横線 代官山駅 徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線／東急東横線 中目黒駅 徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 ・JR 恵比寿駅 徒歩10分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・1日の基本労働時間：8時間（標準勤務時間 10:00〜19:00／休憩60分） ・リモート勤務可（週1日以上の出社必須） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月〜10月の間に3日間取得可） ・生理休暇（月1日まで） ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限 月5万円） ・服装自由 ・PC貸与あり ・ディスプレイ貸与（希望者） ・書籍・イベント参加費補助 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web／モバイルアプリにおけるプロダクトマネジメント（企画、要件定義、開発ディレクション、運用）の実務経験3年以上・クライアントおよび社内関係者との優れたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・新規事業や新サービスの企画・推進経験・プロダクトKPI設計経験 ・エンジニアとしてのサービス実装経験 ・飲食・小売など当社の事業ドメインにおけるビジネス経験 【求める人物像】 ・当社のMissionに共感し、飲食業界の課題解決に興味をお持ちの方 ・エンタープライズ顧客の声をもとに、市場にインパクトを与えるプロダクトづくりに価値を感じる方 ・既存の枠組みにとらわれず、自ら仕組みをつくりたい方 ・過去の成功や慣習をアンラーンし、新しい価値創出に挑戦できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5947792 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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