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【地域医療の未来を創る】在宅クリニックの経営・運営を牽引する事務長/事務長候補 | 年間休日124日・残業月10時間程度
年収：応相談
採用企業案件
医療法人社団 賢仁会
| 部署・役職名 | 【地域医療の未来を創る】在宅クリニックの経営・運営を牽引する事務長/事務長候補 | 年間休日124日・残業月10時間程度 |
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| 仕事内容 |
地域社会の「安心」を支える、在宅医療クリニックのマネジメントを担いませんか。 医療法人社団賢仁会は、「住みなれた地域で、健康で充実した生活をおくる」をテーマに、在宅医療・訪問看護などを展開し、地域包括ケアシステムの実現を目指しています。 この度募集するのは、当法人の在宅クリニックの組織運営と事業拡大の「要」となる事務長/事務長候補です。 単なるバックオフィス業務の管理に留まらず、経営戦略の立案・実行、地域連携の強化、組織全体の生産性向上など、経営視点をもって幅広い業務に挑戦できる、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。これまでの医療・介護業界での経験を活かし、「攻め」と「守り」の両面から地域医療の未来を支えるコアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。ワークライフバランスを重視し、年間休日124日、残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 仕事内容：【地域医療の未来を創る】在宅クリニックの経営・運営を牽引する事務長/事務長候補 在宅医療を中心とするクリニックの管理職として、組織全体のマネジメントと運営効率化を担っていただきます。地域医療の未来を支えるコアメンバーとして、経営視点をもって幅広い業務に挑戦できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営・運営管理（組織の成長と安定を推進） ・職員マネジメント（採用、育成、労務管理） ・行政との連絡調整、行政への届出及び管理 ・営業企画および営業（地域との連携強化） ・地域の病院や介護施設、関係各所とのリレーション構築を担い、診療連携を強化 ・医療・介護事務、請求業務の管理（バックオフィスの統括） ・クリニック運営に関わる一切の業務 【期待される役割】 訪問診療の現場を支える「攻め」と「守り」の要として、安定した組織運営と事業拡大を両面から推進する役割を期待します。 【当法人について】 「対話」「安心感」「優しさ」を大切に、地域に密着した医療を提供しています 医療法人社団 賢仁会は、「住みなれた地域で、健康で充実した生活をおくる」をテーマに、在宅医療・訪問看護・訪問リハビリ、そして地域小児医療を展開する医療法人です。 2013年12月の発足以来、千葉市を中心に在宅医療の提供を開始し、地域包括ケアシステムの実現を目指して訪問看護ステーションを併設するなど、在宅医療を包括的にサポートする体制を築いてきました。 また、子どもたちの健やかな未来のために、小児医療にも注力し『こどもの森クリニック』を開設。地域の実情と要望に応える形で、『五井在宅クリニック』、『わかば在宅クリニック』、『みはま在宅クリニック』といった複数の在宅クリニックを開業し、地域に密着した医療提供体制を拡大しています。 当法人は、「対話」「安心感」「優しさ」の気持ちを大切に、ご利用者様やそのご家族に寄り添った医療サービスを実践しています。私たちとともに、地域の皆さまに信頼される質の高い医療を提供するため、知識と技術の研鑽に励み、全力投球してくださる方を歓迎いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正職員 ・試用期間：3ヶ月（給与・待遇は本採用後と同じ） 【勤務地】 ・千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17番地5 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※転勤の可能性あり（千葉市、市原市、足立区） 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 月平均残業時間：10時間（残業月20時間以内） 【給与】 ・《正職員》月給：363,000円～ ・基本給：300,000円～ ・役職手当：20,000円～ ・管理職手当：40,000円～ ・皆勤手当：3,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（実績計2.0ヶ月分） ※固定残業代なし 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日休み） ・年間休日：124日 ・長期休暇：年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇：入職6ヶ月経過後10日付与（取得率ほぼ100％） ・その他：男性育児休業取得実績あり、育児支援あり ※小さいお子様がいる職員が多く勤務しており、突発的なお休みも皆でフォローしています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当実費支給（上限月額15,000円） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 普通自動車運転免許（AT限定可）：患者様宅や施設への訪問、営業活動に必要なため。PCの基本操作スキル（Word、Excel等、データ管理・書類作成に用いるため）。 【歓迎（WANT）】 ※下記いずれかのご経験がある方、歓迎いたします。医療機関でのマネジメント経験またはリーダーポジションの経験（医事課長、事務長補佐、チームリーダー等）。 レセプト請求業務に関する知識や実務経験。 営業経験、または地域の医療・介護関係者との連携構築経験。 医療法人における施設基準や行政手続きに関する実務経験。 データ分析に基づき、経営課題の特定・解決を推進した経験。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5947613 |
採用企業情報
- 医療法人社団 賢仁会
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