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| 部署・役職名 | グローバルビジネスプロジェクトスタッフ |
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| 仕事内容 |
グループのグローバル事業の成長基盤を構築することです。 1. 既存の海外事業ポートフォリオの管理・ガバナンス強化。 2. グループ重点戦略事業のサポート。 3. 新規事業の展開。 副社長直下の部署なので、経営陣と密に連携しながら業務を進めることができます。 能力に応じて、下記業務のいずれかを担当していただきます。OJTなどの研修も積極的に行っており、新卒・若手人材も活躍しています。 ポジションの詳細 配属される業務は、以下の選考プロセスで決定されます。 例） 既存海外事業ポートフォリオのマネジメント・ガバナンス強化 － 海外事業戦略・地域戦略の立案、海外事業体経営陣との戦略協議・実行支援 海外事業の成長支援（PJ、M＆A、PMI支援） － 海外事業ガバナンスに関する政策設計 ・海外事業の運営支援（許認可取得支援、重要経営会議の運営支援） グループの重要戦略事業をサポートします。 － グループ全体の戦略に影響を与える重要な戦略事業に対する実践的なサポート ・主要戦略事業における経営課題の抽出、施策立案・実行支援（主にプロジェクトマネジメント） － PMO後の組織設計・制度設計に関する経営陣への提案 新規事業開発 － 既存のグループ資産に基づいた新しい分野と市場の開拓 ・M＆A、アライアンスを含めたグループの中核事業創出に向けた新規事業開発。 |
| 労働条件 |
■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 ※コアタイムや労働時間については募集要項をご覧ください。 ■時差勤務制度 定時前後2時間の時差勤務が可能です。 ■在宅勤務 妊娠・育児・介護・怪我病気を理由とした在宅勤務が可能です。 ■福利厚生 ・仕事と育児・介護の両立支援 産休・育休後の復職率は、97％です（2023年実績）。仕事と育児の両立支援としては、社内託児所やマザーズルーム（搾乳室）の設置、ベビーシッター割引券の導入、オープンファミリーデーの実施等の施策を行っています。 また、女性の活躍支援としては、ワーキングペアレンツネットワーク構築、卵子凍結支援（上限40万円）、各種セミナー（休職前セミナー、復職前セミナー）、などを実施しています。 ・出産・育児・介護に関する制度・サポート 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等 ・社内託児所 幼児向けの英語教育や科学実験、屋外での遊びなどを取り入れたユニークで充実したプログラムを提供。 ・マザーズルーム（搾乳室） ・食事補助 カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩3食の食事を基本無料で提供しています。メインメニューはすべて日替わりで、その日の気分や好みに合わせて、選択することができます。しっかり食べたい人に向けたメニューから野菜中心メニュー、また、一部のカフェテリアではハラル、インドベジにも対応しています。様々なニーズに応えたバラエティ豊かなメニューが好評です。 ※厨房の無い小規模オフィスでは、ケータリングによる食事提供やバウチャーによる昼食の食事補助などが受けられます。 ・ストックオプション・従業員持ち株会 株に関する制度として「ストックオプションプログラム」や「従業員持株会」があります。「ストックオプションプログラム」は報酬プログラムの一つとして、株式100株を1円で購入できる権利を付与する制度です。業績や評価に基づいて最大年に2回権利が付与されることがあります。「従業員持株会」は社員が自身で設定した金額を給与から天引きし、定期的に株式を購入していく制度です。中長期的な資産形成につながります。 ・クラブ活動 約50のクラブがあり、役職や雇用形態に関係なく自由に加入・活動することができます。会社から活動費の一部補助も行っており、従業員間のコミュニケーションを促進しています。 ・ハウスサービス施設 充実した福利厚生施設が揃っています。託児所、カフェテリアのほか、ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなど、プロによるサービスを優待価格で受けることができます。 ・社員寮 食事や団欒をゆっくりと楽しめるダイニングラウンジ、複数人が同時に利用できる広々としたキッチンやランドリー、プロジェクターやホワイトボードも用意されたコミュニケーションスペースなど、快適に過ごせるよう配慮された共有スペースが揃っています。 ※新卒入社者対象。その他、入寮には一定の条件があります。 ■その他 福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等、安心して働ける環境を整備しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの業務をメンバーとして経験があること（日本国内での経験でも可）。・海外子会社の管理・サポート、事業計画、プロジェクト計画、業務プロセス改善コンサルティング －・ビジネスレベルの英語 成長への強い意欲を持ち、多様な視点を持ち、幅広い業務をマネジメントできる能力を持つ人。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5947403 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 コンサルティング
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