1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 法務スペシャリスト（リモート・フレックス）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

法務スペシャリスト（リモート・フレックス）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務スペシャリスト（リモート・フレックス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

■入社後すぐにお任せする業務
実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

■中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。
労働条件 8:40～17:40（休憩1時間）
＊フレックスタイム制
＊コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間

・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（12/31~1/3）
・My Time休暇：年1回5営業日連続休暇（うち2日は特別休暇）
・ミニ連続休暇：年1日特別休暇付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2日以上の連続休暇取得可
・ボランティア休暇：年間平日3日間
・積立有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員フォローアップ：入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。　
・研修制度：e－learning導入、外部受講型研修制度

＜その他補足＞
・法定外労災保険
・災害補償、育児時間短縮勤務、看護・介護短縮勤務
・育児休業（最長子どもが3歳になるまで）
・ベネフィットステーションの利用
・グループ従業員福祉会
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験が必須となります
・企業における法務業務経験3年以上の方
・法律事務所経験2年以上の弁護士の方

【歓迎（WANT）】

・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験
・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験
・英文契約に対応可能な語学力
・司法試験合格
・法科大学院修了

・お客さま本位で考え、法務の枠にとらわれず当事者意識をもって、新たな価値の創造にチャレンジできる方。
・スピード感をもって行動し、社内外を問わずコミュニケーションがとれ、周囲を巻き込みつつ、自身で判断して案件をリードしていただける方

当社は金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
　また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/23
求人番号 5947336

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る