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| 部署・役職名 | Senior HRBP／ヒューマンキャピタル統括部 |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 職務内容 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 － 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 － 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 － 代謝などの施策の企画と実行 － 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 － 当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せします ・業務の変更の範囲会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須7年以上の人事に関わる業務経験 1000人前後以上の国内外のTop tier企業における業務経験 ※クライアントサービスでも可 歓迎 HRBPとしての実務経験 コンサルティングファームでの経験 人事諸制度の企画/運用経験 人材開発の企画/運用経験 マネジメント経験 管理会計に関する知識/経験（予算策定・予実管理等に活かしていただけるため） ITエンジニアの知見/経験（業務効率化・人事データ活用などを進めたいため） 求める人物像 当社の行動基準である Our Essentials に共感いただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5946276 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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