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| 部署・役職名 | 【シニアプロダクトマネージャー】当社クラウド（HR領域）_東京（田町） |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社では、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスを提供しております。 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、当社 クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。 本ポジションでは、当社 クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 業務内容 当社 クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 － プロダクトビジョン・ロードマップの策定 － ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 － 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 － エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション － 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 － ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方（目安2年以上） 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方（目安2年以上） ※2についてはプロダクトマネージャー職へのチャレンジ枠という想定 あると望ましいスキル・経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 海外エンジニアとのプロダクト開発経験 海外拠点との開発を推進可能な英語力 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 こんな方に仲間になってほしい サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 何事も最後までやりきることができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5946214 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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