【未経験歓迎】コンサルタント（戦略/業務改革/DX・AX）

Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 【コンサルティング領域】 ■Strategy Consulting ・事業戦略、外部提携戦略の設計 ・新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む） ■Management Consulting ・BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 ・ 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 ・営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■Technology Consulting ・ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 ・先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装） ・セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 【コンサルティングスタイル】 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） ・Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ・Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない 【特徴】 ・大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 ・100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード ・ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業 ・ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 ・ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 【当社の特徴】 ■独自のコンサルティングスタイル 1．Issue Driven：特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う 2．Scopeless：スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る 3．Anti-Parasite：クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく ■大手クライアント×ワンプール制 各業界の大手クライアントに対してワンプールでアサイン。様々な異能人材とコラボし課題解決を続けていただきます。それにより高付加価値を生む能力を磨き上げます。 ・クライアント：平均売上高7000億円の大手クライアント※プライム（一次請け）率100％ ・ワンプール制：領域・業界問わず多種多様な案件にアサインするワンプール制 ■コンサルティング＋1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 「人物・能力・実績」の観点から各職位に期待する項目と基準を定義した独自の評価制度を設けています。 透明性の高い評価制度で半期ごとに評価を実施することにより、合理的に個人の成長を促進しています。 【参考プロジェクト事例】 ■DX/戦略 　・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ 　・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援 ■新規サービス/営業改革 　・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援 　・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援 ■システム領域 　・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援

【年収条件】 800～1100万円 【雇用区分】 正社員 試用期間：6か月 ■年俸制（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します ※シニアコンサルタント以下は残業手当あり（見込み45時間） ※個人のスキルに準ずる 【福利厚生】 「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ■各種社会保険完備（医療保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険） ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限月5万円） ■コミュニケーション推奨金（月5,000円） ■ピアボーナス制度（ポイントに応じて半期毎に支給） ■インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象） ■資格取得報奨金 ■社員紹介報奨金 ■引越し補助金 ■定期健康診断 ■メンター制度 ■カウンセリング制度 ■各種社内イベント・懇親会（参加任意）　等 【研修制度】 ■内部独自研修 　・コンサルティング基礎研修 　・業務改革理論 　・IT/システム研修 　・マネージャー研修　等 ■各種外部研修 　・適宜 【休日/休暇】 年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■看護休暇　等