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品質管理（現場責任者／次世代リーダー候補）｜若手社長と進める「第二創業期」の品質体制構築

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	品質管理（現場責任者／次世代リーダー候補）｜若手社長と進める「第二創業期」の品質体制構築
職種	生産技術品質管理品質保証
業種	機械専門商社
勤務地	京都府
仕事内容	■当社について株式会社タキオンワタナベは、金属・樹脂・板金など幅広い加工技術を駆使し、試作から量産まで一貫して支援するモノづくり企業です。自社工場を持たず、全国200社以上の協力工場と連携する“ネットワーク型製造”を強みとし、試作品開発や難加工案件にも柔軟に対応しています。現在、若手社長のもと、アナログな体制からの抜本的な改革を進める「第二創業期」を迎えています。品質管理の土台を再構築するとともに、この変革期を一緒に楽しんでくれる方を募集します。 ■仕事内容品質管理部長候補として、製品品質と顧客満足の維持・向上をリードしていただくポジションです。製造現場・営業・営業支援部門と連携し、品質保証体制の強化と仕組みづくりを担っていただきます。【具体的な仕事内容】 ◎現場実務（メイン業務）・各種加工品（金属・樹脂切削部品など）の受入検査・出荷検査・工程内検査の統括・測定機器（三次元測定機、ノギス、マイクロメータ等）の管理・運用・品質不良発生時の原因分析、再発防止策の立案・実行 ◎体制構築・改善業務・ISO9001の運用および内部監査の推進・協力工場への品質指導・改善支援・営業・営業支援部との連携による品質課題の共有と改善 ■募集背景現在、新規開拓により試作・特注案件が増加し、製品群の多様化・高精度化が進んでいます。また、現部長（50代後半）の退職も見据え、次世代の品質管理部門を担うリーダーを採用し、体制を強化することが急務となっています。現場の中心となり、改善提案・仕組み構築をリードできる品質管理部長候補を新たに募集します。 ■配属先組織構成品質管理部は現在3名体制です（部長1名・社員1名・パート1名）営業部・営業支援部・製造委託先との連携が多く、各部署と横断的に関わりながら業務を進める環境です。経営層との距離も近く、提案がすぐ反映される風通しの良い職場です。 ■アピールポイント試作から量産まで幅広く対応しており、毎日異なる製品や図面に触れられる環境です。
労働条件	【雇用形態】契約期間：入社6ヶ月後に面談実施の上、正社員登用試用期間：6ヶ月間【勤務地】就業場所：京都住所　　：京都市南区久世川原町198-18 最寄駅　：JR桂川駅、阪急洛西口駅【就業時間】就業時間：8:30〜17:30 残業　　：ほぼなし（月平均残業5時間未満）【休日・休暇】休日：125日以上休暇：GW・お盆・年末年始【各種手当】残業手当通勤手当管理手当 Netflix手当企業理念手当
応募資格	【必須（MUST）】・加工図面の理解・品質管理業務の経験をお持ちの方・品質マネジメントシステム（ISO9001）の基本理解【歓迎（WANT）】・品質マネジメントシステム（ISO9100相当）の基本理解＜活かせるご経験＞・三次元測定機などの測定機器の使用経験・ボール盤、グラインダー、タッピングマシンなどを用いた軽加工経験・卓上フライス盤や卓上旋盤による簡単な修正・仕上げ作業経験・マネジメント経験・工程改善・不良対策などの課題解決力を発揮した経験＜求める人物像＞・部署間（特に営業部・営業支援部）との連携を円滑に進められる、コミュニケーションが得意な方・細やかな点にも気づける観察力と責任感をお持ちの方・状況に応じて柔軟に判断・対応できる方・「品質は会社の信頼そのもの」という意識で、誠実に仕事に向き合える方・不良や寸法ズレなどに対し、原因を分析しつつ、自ら簡易修正できる対応力を持つ方・コツコツとした作業が得意な方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	5946181

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